Aide calcul mensualisation

[Lily]

Bonjour,

Je ne suis pas douée pour calculer la mensualisation quand ce n'est pas en année complète.
Je commence un contrat de 30 h le 1er décembre et je serai en vacances du 23 au 31/12. Contrat de 5 jours par semaine, 6 h/j.
Je dois donc calculer la mensu de décembre 24 à mai 2025 ainsi que la déduction des jours que je vais prendre en cp sur décembre.
Je suis à 3.20 euros de l'heure.
Si qqu'un peut m'aider, ce serait très apprécié.
Merci

 

[stephy2]

Bonjour

Bonjour,

Je ne suis pas douée pour calculer la mensualisation quand ce n'est pas en année complète.

Fonc c est une année incomplète que vous voulez faire ?

Je commence un contrat de 30 h le 1er décembre et je serai en vacances du 23 au 31/12. Contrat de 5 jours par semaine, 6 h/j.
Je dois donc calculer la mensu de décembre 24 à mai 2025 ainsi que la déduction des jours que je vais prendre en cp sur décembre.

Pourquoi vouloir calculer snquz de décembre à mai??

En année incomplète vous comptez les semaines d absences du pe et des vôtres et vous les déduisez de 52 semaines. Si certaines sont en commun vous les comptez qu une fois!

 

[mamytata]

Bonjour,

Vous calculez comme suit :

nbr de semaines travaillées x nbr d'heures semaines x tarif horaire / 12 mois.

En année incomplète on ne déduit jamais quand on est en cp car déjà enlevés dans le calcul. Votre mensualisation sera toujours la même chaque mois, sauf si heures complèmentaires ou maladie de votre part.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour pour pouvoir répondre il manque le nbre de semaines d'accueil prévues au contrat.
Sachant que dans ce cas (46 semaines et moins d'accueil programmées) la rémunération est basée uniquement sur ce nbre de semaines.
Pour garantir chaque mois la même rémunération Y COMPRIS PENDANT les semaines de non accueil prévues.
Ce qui veut dire que la semaine de décembre étant une semaine de non accueil prévue il ne peut y avoir minoration de salaire.

 

[assmatzam]

Bonjour @Lily

Pourquoi voulez vous calculer la mensualisation de décembre à mai
Votre contrat s'arrête en mai ?

 

[Lily]

C'est un CDI mais je pensais que le mieux était de faire une mensualisation jusqu'à fin mai pour reprendre en juin sur une année complète..

 

[GénéralMétal1988]

@Lily
Pourquoi deux types de mensualisation ?
Il faut toujours calculer sur 12 mois, que ce soit une année de 52 semaines ou 46 semaines et moins.
Je crois que vous ne souhaitez pas partir sur une année complète pour le moment pour ne pas perdre de salaire lorsque vous serez en congés ? c'est çà ?
C'est un mauvais raisonnement, car si vous changez fin mai, là on vous aura payé vos cp, et vous repartirez de 0.

 

[assmatzam]

@Lily

Vous prendrez combien de semaines de congés entre
le lundi 2 décembre 2024 et le dimanche 30 novembre 2025 ?

 

[Lily]

Entre le 2/12/24 et le 31/11/25 je pense que je serais à 4 semaines de CP pris.

 

[assmatzam]

Alors @Lily c'est 5 semaines minimum
4 semaines c'est illégal

Donc votre contrat sera en année complète avec un calcul sur 52 semaines
47 sem travaillées 5 sem de congés

Tous les congés pris entre le 2 décembre 2024 et le 31 mai 2025, devront être déduit de votre mensualisation par le calcul de la cour de cassation

le 31/05/2025 vous ferez le point sur le nombre de jours ouvrables acquis

 

[GénéralMétal1988]

@assmatzam
Tu oublies les besoins des employeurs, il me semble.

 

[Lily]

OK donc année complète moins les CP non acquis. Quelle est la formule pour le calcul de la cour de cassation svp ?

 

[assmatzam]

Le calcul de la mensualisation doit être mentionné en brut sur ton contrat.

tu devras également indiquer le tarif brut
1) d'une heure normale
2( d'une heure complémentaire ( que tu peux majorer de 10% )
3) d'une heure supplémentaire ( Majoration obligatoire de 10% au minimum )

Ton taux horaire brut est de 4,0963€ = 3,20€ net

30 heures x 52 sem x 4,0963 € brut / 12 = 532,519€ brut
Soit 416,00€ net mensuel

5 jours x 52 sem / 12 = 23 jours d'activités
30 heures x 52 sem / 12 mois = 130 heures mensualisées

 

[assmatzam]

Pour faire le ccc en décembre pour déduire les congés non acquis
Du 23 au 31 décembre = 7 jours à déduire
= 42 heures à déduire

Salaire brut/ heures potentielles x heures travaillées = salaire brut du mois

En décembre il.y a 22 jours potentiels d'accueil
Soit 132 heures
Tu dois déduire 42 heures
Il.y a donc 90 heures travaillées

532,519€ brut / 132 heures x 90 heures = 363,0811€ brut
= 283,64€ net
= 89 heures
= 15 jours

 

[Nounoudu25000]

On pas dire année complète car on ne sait pas les besoins de l employeur, peu être on t ils plus que 5 semaines de vacances

 

[Lily]

Merci. Mais du coup je dois déduire les cp non acquis et partir sur 47 semaines au lieu de 52 ? Ou bien je fais juste la déduction quand je prends des cp ?

 

[assmatzam]

Erreur de frappe sur les jours d'activités

30 heures x 52 sem x 4,0963 € brut / 12 = 532,519€ brut
Soit 416,00€ net mensuel

5 jours x 52 sem / 12 = 22 jours d'activités
30 heures x 52 sem / 12 mois = 130 heures mensualisées

 

[Lily]

Merci @assmatzam , nos messages se sont croisés

 

[assmatzam]

Merci. Mais du coup je dois déduire les cp non acquis et partir sur 47 semaines au lieu de 52 ? Ou bien je fais juste la déduction quand je prends des cp ?

Une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
c'est obligatoirement 52 semaines pour une année complète

46 semaines au moins pour une année incomplète .

donc là tu vas partir sur 52 semaines et tous les congés non acquis sont à déduire de la mensualisation par le calcul de la cour de cassation au moment de la prise
Si Les congés sont acquis, ton salaire est maintenu à hauteur des jours ouvrables acquis posés

 

[GénéralMétal1988]

@Lily et @assmatzam

Vous faites un beau dialogue.
Mais où sont les besoins des employeurs dans tous les calculs ?
Est-ce que nos réponses seraient inintéressantes à ce point ?
Ou avons nous loupé quelque chose ?
Car au départ on parlait d'année incomplète qui d'un seul coup se retrouve en année complète ?