kikine
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rien a déduire la journée est due car rdv grossesse obligatoire, là on est pas de le cadre d'un rdv lambda soumis a l'autorisation de l'employeur qui, oui s'il exige aurait la possibilité d'accorder l'absence du salarié sous la condition qu'il prenne et déduise la journée entière et c'est ça qui change tout car là l'employeur n'a pas le choix, l'absence est rémunérée, si lui décide par convenance de ne pas déposer son enfant l'après midi c'est SON problème, la salariée elle, est à son poste et le texte de loi précise bien que l'absence est rémunérée