GénéralMétal1988
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Bonjour
Je vais juste préciser un point :
On a droit à 5 semaines de congés.
Attention congés en "temps" mais ces congés ne sont pas forcément des congés payés.
Donc non on ne déduit pas 5 semaines de cp MAIS on n'inclut pas dans le calcul de la mensualisation (pour un contrat de 46 semaines et/ou moins), toutes les semaines qui sont programmées comme non travaillées que ce soit les 5 semaines de congés légaux pour l'assistante maternelle, les semaines supplémentaires qu'elle souhaite poser ou celles des employeurs.
Et là seules les.semaines d'accueil sont rémunérées par Le lissage ce qui implique que le même salaire sera versé y compris pendant les semaines de non accueil programmé.
Je vais juste préciser un point :
On a droit à 5 semaines de congés.
Attention congés en "temps" mais ces congés ne sont pas forcément des congés payés.
Donc non on ne déduit pas 5 semaines de cp MAIS on n'inclut pas dans le calcul de la mensualisation (pour un contrat de 46 semaines et/ou moins), toutes les semaines qui sont programmées comme non travaillées que ce soit les 5 semaines de congés légaux pour l'assistante maternelle, les semaines supplémentaires qu'elle souhaite poser ou celles des employeurs.
Et là seules les.semaines d'accueil sont rémunérées par Le lissage ce qui implique que le même salaire sera versé y compris pendant les semaines de non accueil programmé.