Type de contrat

[Leeanna]

Bonjour,
J'ai une maman en pleine séparation qui me demande si je peux garder son enfant 4/5 jours sur le mois d'avril, c'est une maman qui vient d'un autre département et elle se rapproche de sa famille qui est dans mon département.
Elle fait les démarches (type avocat...) ici, mais pour l'instant vit toujours dans l'autre département avec le papa de l'enfant.

Jusqu'ici pas de problème, je peux garder sa fille le temps qu'elle fasse ses démarches ici...

Par contre elle me dit qu'au mois de mai elle n'aura pas besoin de mes services mais que sûrement en juin juillet, elle commencera un nouveau boulot ici et aura besoin de moi.
Je ne suis pas sûre que l'on puisse faire un CDD pour avril puis faire une pause puis prendre un CDI au mois de juin juillet...

Suis je en tord?

La maman me dit que c'est compliqué pour elle de me faire un CDI dès le mois d'avril puisque à partir de mai elle n'aura pas le droit aux aides puisqu'elle ne travaillera pas encore.

Avez-vous déjà eu ce cas de figure ?

Merci

 

[ANNICK44]

Le CDD pour les ass mat est réservé pour les remplacements.
S'il ne s'agit que quelques jours au mois d'Avril, possibilité de faire un contrat occasionnel.

 

[Leeanna]

D'accord merci, et ensuite je ne suis pas en tort (hors la loi) si je signe un CDI pour juin juillet ?

 

[ANNICK44]

Non, je ne vois pas de raison qui empêcherait de signer un CDI après...

 

[Man]

Oui comme les collègue, vous pouvez faire la 1ère période avec un contrat occasionnel puis passer ensuite sur un CDI. Mais normalement, même si elle ne travaille pas mais qu'elle est au chômage elle doit avoir le droit au CMG non ? Car elle est censé être dispo pour chercher du travail. Je ne sais pas trop quelqu'un ici peut peut-être nous aiguiller là-dessus

 

[Griselda]

Cas où un PE n'a aucune aide:
il est en congés parental à 100% et a demandé l'allocation de congés parental à la CAF, car la CAF ne paie pas une personne pour qu'elle s'occuppe de son enfant à 100% tout en lui donnant des aides pour confier son enfant, c'est l'un ou l'autre.

les aides ne sont pas du tout conditionnées au fait de travailler ou non, en arrêt maladie, en congés maternité, au chômage, en congés sans solde on a droit à toutes les aides.

Mais si cette maman pense qu'elle n'aurait pas d'aides en mai alors c'est qu'elle n'en n'aurait pas non plus en avril, comment te paiera t elle, te déclarera t elle?

Il est à craindre que tu te fasses avoir avec cette demande.
Si je devais accepter un premier contrat pour à peine 5 journées dans un mois alors ce serait au plafond CAF mais de toute façon je ne le ferais pas car je n'accueille jamais un enfant sans période d'adaptation avant. Ici l'enfant va d'abord venir au lance pierre. Puis plus du tout pendant au moins un mois. Puis seulement venir, mais à condition qu'elle ait trouvé du travail d'après ce qu'elle dit.

Si elle se rapproche de sa famille en prevoyant de changer de departement je pense sincèrement que ce bébé serait mieux en compagnie ou de sa Maman ou d'un membre de sa Famille en attendant de savoir exactement quand et comment elle a besoin de façon régulière.