Perso je refuse de retirer les periodes de vacances scolaires, déjà pour un temps plein, donc encore moins pour un peri.
4jrs/sem, 2h/jr, tu serais donc coincée avec ce contrat qui pourrait t’empêcher de prendre un temps plein s'il se présente.
A bien reflechir car même si aujourd'hui cette proposition viendrait pile poil compléter un autre contrat, tu ne peux pas avoir la certitude que ça serait toujours le cas. D'autant que tu ne pourras pas avoir la certitude du moment où ce contrat s'arrêterait, sauf de démissionner et perdre tes droits ARE: ne t'engage pas trop vite.
perso je ne fais pas juste pour 2h/jours, c'est payé 8h/jr minimum. De plus je ne vais pas chercher l'enfant à l'école, ni ne l'y ramène (trop compliqué pour respecter aussi les besoins des bébés)
Pour un peri je prends le plafond caf journalier, du coup pour 2h ça ferait un joli taux horaire!
Je ne prends pas non plus de perisco si ce n'est pas un enfant que j'ai accueillis quand il était bébé. Il faut dire que je ne fais pas non plus d'HA, donc un PE qui me formule cette demande ça ne serait bien que pour poursuivre un lien déjà créé, sinon aucun interêt pour l'enfant qui alors peut aller à la garderie qui est largement plus sa place que chez moi.
Ici sur le forum toutes les AMs disent qu'un perisco qu'elles n'ont pas eut avant et qui n'a pas de besoin en horaire Atypique elles se sont rendues comptes ensuite que c'était un enfant "à problèmes".
Mes conseils sont donc
- prends le max
- en AC sinon rien
- demande toi pourquoi ces PE ne mettent pas leur enft à la garderie?
- s'il faut faire des trajets école (avec frais kilometriques), est ce une si bonne idée pour respecter les besoins de tes bébés-accueillis: ton coeur de metier, ceux qui te permettent un vrai salaire
- sois sur de toi et si ce n'est pas le cas laisse passer l'offre car tu auras surement plus à perdre qu'à gagner avec cette proposition.