Rupture de contrat par le parent

[Comptine]

Bonjour à tous, je me présente, je m’appelle Comptine. Je suis assistante maternelle depuis 20 ans. Et aujourd’hui je rencontre un calcul à faire que je ne connais pas. Celui est le calcul de cours de cassation pour régularisation de salaire. Je travaille depuis 2023 avec l’enfant. Au renouvellement du contrat en septembre, 30 h/semaine sur 46 semaines sur 12 mois. Le contrat s’arrête le 28 février. Donc pouvez-vous svp me donner le calcul à faire sachant que je suis en congé 2 semaines fin decembre et début janvier pour la régularisation du salaire. Je vous remercie d’avance et vous souhaite une bonne journée

 

[Comptine]

J’ai oublié de vous donner mon taux horaire : 3,90 euros

 

[bidulle]

il n'y a pas de calcul de cassation à faire puisque vous terminer votre contrat le dernier jour du mois

 

[steph2974]

Oui vous allez devoir regarder si vous avez une régularisation de salaire puisque vous n'allez pas aller jusqu'au bout de votre année de mensualisation.
Vous comptez le nb de semaine que vous avez réellement travaillé depuis date anniversaire contrat jusqu'à date fin de contrat X nb d'hsemaine X taux horaire = salaire que vous auriez dû percevoir et vous comparez avec les mensualisation que vous aurez perçus de septembre à février .
La différence est une régularisation sur salaire si le 1er calcul est supérieur au 2ème, si c'est l'inverse, pas de rattrape salaire pour PE.
La régularisation salaire se déclare en j et en h et compte pour le calcul CP méthode des 10%.

 

[Comptine]

Je vous remercie beaucoup et vous souhaite à tous et toutes un joyeux Noël

 

[Griselda]

Il est très interessant de savoir comment on fait les calculs pour verifier mais surtout on n'oublie pas que si on n'est pas sur de soi alors on improvise pas des calculs qui sont à faire par les PE. C'est leur responsabilité légale.