Remplacement ? ou CDI?

[David]

Bonjour,

Des parents me sollicitent pour "remplacer" leur assmat qui sera en congés maternité début mars. Ils souhaitent que j'accueille l'enfant jusqu'à fin juillet, car celui-ci rentre à l'école en septembre... Je ne pense pas que l'assmat reprenne l'enfant après son congé. (mais je n'en suis pas sûr)
S'agit-il d'un remplacement, donc un CDD? ou un CDI sur 5 mois ?
Et selon le cas, quel calcul de mensualisation?

Cordialement,

 

[Mimipoupina]

Si vous remplacez son AM habituelle c'est un CDD et votre tarif horaire est obligatoire égale ou au dessus mais interdit d'être en dessous

 

[David]

Comment est calculé la mensualisation ? Sur la base d'une année ?
Le modèle donné par l'URSSAF me pose question...

 

[Catie6432]

Même modalités de calcul que pour un CDI.

 

[David]

ok merci beaucoup

 

[Pioupiou]

Bonjour

Pas tout-à-fait car dans le cadre d'un CDI de 5 mois il faut faire le produit croix pour ramener à l' équivalent sur 12 mois en déterminant si c'est une année complète ou incomplète. Car si vous partez directement sur 12 mois là régularisation sera énorme.
Faites une recherche sur le site le sujet a été posté plusieurs fois.
C'est valable aussi pour le CDD. Il faut le ramener à l'équivalent sur 12 mois en tenant compte du du terme précis ou imprécis.

 

[Griselda]

Et on n'oublie pas la prime de précarité de 10% à la fin du contrat.

Tu ne peux préjuger (encore moins toi) que le contrat s'arrêterait après le CM de l'AM donc jusqu'à preuve du contraire c'est bien un remplacement et donc un CDD.

 

[David]

Merci