Alors j'ai regardé pour les CP et non les 10% ne sont pas plus avantageux
Ton employeur doit te verser la régule des cP pour la période de aout 2022 au 31 mai 2023
Je vais te mettre le détail en pièce jointe
Pour les 10% tu as perçu en salaire 4515.03 brut et ton employeur ta verser 451.503 brut
Pour la règle du maintien de salaire je trouve bien plus
Il y a un total de 35 semaines travaillées entre aout 2022 et le 31 mai 2023
35 semaines / 4 x 2.5 = 22 jours ouvrables acquis
soit 4 semaines complètes
soit 97 heures
soit 533.9268 brut
Donc il manque 82.4238 brut pour la 1ère période de référence
Ensuite pour la période du 1er juin à la fin du contrat
Tu as perçu pour le moment 10% en juin soit 48.702 brut
On compare maintien de salaire et 10%
Maintien de salaire c'est salaire de juin + salaire de juillet + régule salaire + montant total des CP
Cela te fait
487.02 juin + 332.08 juillet + 403.81 régule salaire+ 533.93 de CP = 1756.84 brut
10% = 175.684 brut
Maintien de salaire
Il y a 7 semaines travaillées entre le 1er juin et la fin de contrat
7 semaines / 4 x 2.5 = 4.375 = 5 jours acquis
soit 1 semaine
soit 24.25 heures
Soit 133,4817€ brut
Les 10% sont cette fois ci plus avantageux
Ton employeur ta déjà verser 48,702€ brut en juin
Donc il te dois en iccp 126,98€ brut soit 99,20€, net