violine64
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Bonsoir,
Fin de contrat en cours d'année 38h par semaine sur 44 semainres d'accueil ; j'ai repris les montants versés à date anniversaire et les heures semaines contrats prévus et le pe me doit une régul de salaires. Or le PE m'affirme que ce sont les heures réellement faites au contraire il a trop versé, car l'enfant partant plus tôt, et je ne faisais par les 38h/sem. Je lui ai dit que les départs par anticipation pour convenance personnelle comme le stipule notre contrat ne donne pas droit à diminution de salaire. Ai-je raison ? Le parent insiste et dit que je me trompe. Qu'en pensez-vous ? J'ai toujours fait ainsi ai-je tort !!
Merci d'avance pour vos réponses.
Fin de contrat en cours d'année 38h par semaine sur 44 semainres d'accueil ; j'ai repris les montants versés à date anniversaire et les heures semaines contrats prévus et le pe me doit une régul de salaires. Or le PE m'affirme que ce sont les heures réellement faites au contraire il a trop versé, car l'enfant partant plus tôt, et je ne faisais par les 38h/sem. Je lui ai dit que les départs par anticipation pour convenance personnelle comme le stipule notre contrat ne donne pas droit à diminution de salaire. Ai-je raison ? Le parent insiste et dit que je me trompe. Qu'en pensez-vous ? J'ai toujours fait ainsi ai-je tort !!
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