Reconversion et are

[Nina.]

Bonjour tout le monde, j'espère que vous allez bien !
J'aurais aimer avoir des informations, si quelqu'un est déjà passé par là, ou se connait dans la matière.
Depuis un moment je songe à changer de métier. Et là, je me dit que c'est maintenant ou jamais. Je souhaite donc arrêter à la fin de cette année scolaire (Juillet).
Je voudrais faire une reconversion professionnelle, voire avec France Travail.
Ma question est, en juillet j'ai deux contrats qui se terminent mais pour le troisième, je dois démissionner.
Dans le cas de une reconversion, j'aurais des ARE? Quel pourcentage de salaire ? Comment ça se passe?
Merci à celles qui me répondront

 

[Catie6432]

Si démission même d'un seul de vos contrats, vous aurez une suspension de vos are pour un minimum de 4 mois.

 

[ANNICK44]

Peut être aller faire une recherche sur France Travail.

 

[stephy2]

Je dirai comme Annick44, car c'est noté que pour une reconversion professionnelle c'est possible!
Allez voir sur le site FT, et renseignez vous auprès d'eux éventuellement car je pense qu'il le faut peut être une preuve de votre recherche ailleurs!

 

[Catie6432]

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Voici un document utile.

 

[Nanou91]

Il faut que la reconversion soit déjà bien pensée, planifiée, et pas juste un vague projet...

 

[Nina.]

Oui, j'ai fait des recherches sur le site et j'ai contacté mon conseiller.
Il faut construire un projet, avec l'aide d'un conseiller CEP, il y a un vrai accompagnement derrière, ça me rassure.
J'ai pris un premier rdv pour en parler de mes intentions, on verra pour la suite.
Et oui, dans le cas d'une démission pour une reconversion, nous avons droit aux allocations, mais il faut d'abord que le projet soit validé.

 

[Laurine007]

J'ai déjà fait des démarches alors oui c'est possible de démissionner et faire une reconversion. Mais avant de démissionner il faut leur autorisation avant, et avoir bien le projet en cours, voir avec eux. Une fois leur accord vous pouvez démissionner sans pénalité et faire votre projet.

 

[Roseraie50]

Bonjour, moi aussi envi de changer de métier mais je ne sais pas comment faire. Il me reste un contrat et j'ai donc envi de demissionner mais comment faire ? En plus je travaille du lundi au vendredi donc pour trouver un emploi ce n'es pas évident. Je n'ai pas encore prevenu mon employeur et je ne sais pas trop non plus quand le prevenir ? J'ai en plus mon renouvellemnt que je n'ai pas envi de faire. Dois je en parléer à la puéricultrice ?

 

[stephy2]

Bonjour,
@Roseraie50 : c'est quand ton renouvellement ? Tu as déjà reçu ou renvoyé le dossier ?
Car dans le dossier, il y a une feuille ou c'est noté si nous souhaitons renouveler notre agrément ou pas. Donc vous répondez "non" et vous envoyer la feuille si vous êtes sûre de vous.

 

[assmat23]

Bonjour @Roseraie50, je serais vous pour l'instant je n'en parlerai pas à la puer, car elle va vous poser un tas de questions. Ne prévenez pas non plus tout de suite vos employeurs. Si vous avez vraiment envie de changer et si vous avez des idées, cherchez un emploi avant d'envisager de prévenir tout le monde. De plus, si vous démissionnez vous n'aurez pas d'ARE.

 

[assmat23]

Bonjour Nina. , attendez d'avoir un RDV avec FT et les informations, conseils de votre conseiller ou conseillère, avant d'informer vos employeurs que vous souhaitez arrêter. C'est mon avis et conseil bienveillant bien sûr, après c'est vous qui faites comme vous voulez.

 

[Nina.]

@assmat23
Ah oui, c'est sûr. Je ne donnerai jamais ma démission avant d'être certaine de le pouvoir faire sans conséquences

 

[Roseraie50]

merci beaucoup mais le problème c'est que j'ai le petit du lundi au vendredi donc pour trouver un emploi ce n'es pas évident.

 

[Griselda]

J'ai envie de dire que celle qui est absoluement certaine de ne pas vouloir continuer ou recommencer à être AM peut alors ne pas remplir son dossier de renouvellement, si pas de renouvellement demandé, de fait l'Agrément prends fin à la date butoire ce qui oblige la rupture sans préavis et sans indemnité de rupture mais ce n'est alors pas une demission.
Attention, renoncer ou ne pas renouveler son Agrément est définitif, l'AM qui souhaite à nouveau être agréé devra refaire tout le parcours depuis le début, y compris la formation initiale alors mieux vaut bien y reflechir surtout si à l'inverse avec un projet bien établie et une validation de ce projet par FT les ARE pourraient rester maintenues.

Sinon tout simplement annoncer verballement dès aujourd'hui qu'on a ce projet de reconversion pour bientôt mais on ne sait pas quand encore car alors le PE pourrait avoir la bonne idée de trouver un remplaçant avant que tu ne demissionne, te licencier quand ça l'arrange lui, et zou en route pour la tentative de changement de metier.