Questionnement

[nounou42160]

Bonjour a toutes!

J'exerce en tant qu'AM depuis quelques mois, seulement voilà ....
J'acceuil deux enfants, 7mois et 3mois. Parfois une plus grande en périscolaire en fonction des jours si l'un des bébés n'est pas la. Et je garde également mon fils de 15 mois.
J'acceuil du lundi au vendredi de 7h a 18h. Et honnêtement, je suis épuisée...... Je me demande si ça vient de l'amplitude horaire, d'une mauvaise organisation ou de la l'âge rapproché des enfants ? Quand j'ai la plus grande a la place d'un bébé je me sens moins fatiguée.
Je me demande souvent si ça va aller mieux quand les deux bébés seront un peu plus grand ou si cest seulement que ce métier n'est pas fait pour moi ... Et pourtant j'adore ce que je fais !
Gros questionnement cette semaine

Merci pour vos réponses, belle journée à vous

 

[kikine]

J'acceuil du lundi au vendredi de 7h a 18h

bonjour
ben déjà c'est pas légal j'espère au moins que vous ne travaillez pas plus de 41 semaines (car au delà c'est illégal)
55h par semaine ??? c'est de l'esclavage tu m'étonnes que vous soyez épuisée
a ce rythme là vous ne tiendrez pas longtemps dans le métier

 

[gaelle.b63]

Bonjour,
7 mois, 3 mois et 15 mois, donc 3 bébés non marcheur. Pour commencer, vous avez mis la barre très haut. Votre PMI n'a rien trouver à redire à ça ?
En général on conseil pas plus de 2 non marcheurs, et déjà c'est du sport les jours ou ils n'ont pas envie de dormir sur les mêmes créneaux ou arrive trop en décallé et leurs besoins sont différents.
Si vous êtes moins fatigué lorsque vous acceuillez la périscolaire, cela est un bon indicateur que trois bébés en même temps, c'est trop. Ca le serait pour beaucoup d'entre nous, n'y voyez aucun jugement. Tout de suite j'ai 2 bébés et 2 grands de 2 ans et 2ans1/2. Et je sais que jamais je ne prendrais trois bébés. Mon organisation, mes espaces et la maison a étages ça serait trop pour moi.

Vous débutez, il faut prendre un rythme , voir ce qui fonctionne dans votre organisation et ce qui peut être améliorer, alléger. Savoir aussi reporter ce qui peut être reporter à plus tard.
Avez vous une "pause" dans la journée ? Prenez vous un peu de temps pour vous le soir ?
Votre conjoint peut vous aider sur les tâches du quotidien qui incombe à votre foyer et pas juste àvous et prendre le relais avec votre bébé lorsqu'il est là.
Peut être que vos proches ( grand parents) peuvent s'occuper de votre petit un jour dans la semaine pour vous soulager ? Vous n'avez pas besoin de tout faire tout seule. Assistante Maternelle est un métier qui demande beaucoup et libère peu de temps libre.

Pour vos horaires si ils vous conviennent , vous ne faites pas plus de 11hrs par jours, légalement votre amplitude est bonnes. C'est a vous de voir si vous voudriez faire moins, mais vos contrats étant déjà signés il faudra présenté des avenants à vos employeurs pour avoir leurs accords et faire moins d'heures. Ce qui risque de poser problèmes.

Avez vous bien pris vos congés ? Ils sont obligatoire même sans être acquis. 30 jours par an.
Peut être que vous avez besoins de prendre plus que les 5 semaines obligatoires. Vos contrats sont ils en année complète ?

 

[Nanou91]

C'est sûr que 3 mois/7 mois + le votre de 15 mois pour commencer c'est chaud....
Quand j'ai eu mon agrément, pour juste 2 places au début (en 1993), j'avais commencé par un enfant de 2 ans et un de 1 an Puis quand au renouvellement suivant j'ai eu 3 places, là j'ai commencé avec des enfants en plus bas âge... mais en gardant toujours un rythme de 1 bébé + un d'environ 12/15 mois plus un d'environ 2 ans.

 

[Bayah]

7-18 c'est tous les jours ?!
Si oui alors beaucoup trop d'heures
Il va falloir réduire ton amplitude horaire, quite à démissionner d'un contrat.

Et 3+7+15 c'est sportif. C'est globalement ce que j'ai en ce moment avec un 2 ans en +. Je le sens passer mais ce n'est pas tous les jours heureusement.

Quand on choisit nos contrats, outre les heures, il faut vraiment songer au groupe enfant que cela représente.
Moi j'ai accepté ce bébé de 3 mois car il ne vient pas tous les jours, et que mon grand-bébé (15 mois justement) aurait alors 18 mois et entrerait très prochainement dans la catégorie "moyen". Il marchait déjà donc serait arrivé à une marche solide.
Aujourd'hui ma difficulté ce sont les sorties, comme je m'en doutais, 3-7-18 mois et un 2 ans, une poussette double.
Le 18 mois marche bien mais pas nécessairement dans la bonne direction.
Je sais que d'ici 2 mois ça ira mieux.

 

[AssmatTetef]

Grosse amplitude horaire et les âges, aïe aïe aïe !
Lorsque j'ai commencé, j'avais 3 places.
J'avais 2 bébés de 7 mois (des jumeaux) qui étaient épuisants car très en demande (normal !) mais j'avais une petite en périscolaire que je prenais à 17h30 pendant 1h donc je ne me sentais pas hyper débordée car on était 3 que pendant 45 min et quand la péri était là je n'avais pas les repas ou les couchers à gérer.

Actuellement j'ai 4 places et je n'ai pris qu'une petite de 7 mois, 2 de 18 mois (les plus sportifs) et une de 2 ans et demi.

Et c'est déjà assez sportif comme ça. Effectivement, je dors bien la nuit car mes 2 de 18 mois (surtout 1) me mènent la vie dure.

Je pense que la barre a été placée trop haute.
C'est là que l'on se rend compte que AM est un vrai métier. Oui on travaille chez nous mais on doit s'occuper des enfants et selon les âges et les caractères ça peut être très très sportif !

Courage !

 

[kikine]

Pour vos horaires si ils vous conviennent , vous ne faites pas plus de 11hrs par jours, légalement votre amplitude est bonnes.

non il est illégal de travailler plus de 2250h par an, en faisant 55h par semaine...

 

[Catie6432]

Épuisement !

Warning !!!

Et vous n’exercez que depuis quelques mois !!

Vous n’êtes semble t’il pas dans les clous au niveau de l’amplitude horaire annuelle maximum légale.

Il va falloir y remédier autant pour votre santé que pour des raisons d’assurance professionnelle en cas d'accident sur votre temps de travail et de risque de perte de votre agrément en cas de contrôle.

Cela n’est pas tenable et vous vous en rendez compte rapidement après seulement quelques mois.

Ne restez pas dans ce rythme, burnout garanti.
Sans parler de l’aspect légal.

Je suis toujours prudente d’accueillir des enfants d’âges différents.
Le risque également d’accueillir des enfant d'âges si rapprochés est d’avoir des départs, des fins de contrats concommitantes et de devoirs retrouver plusieurs accueils simultanément. Avec également à la clé des périodes d’adaptations rapprochées.

Actuellement chez moi : 3 mois et demi, 14 mois, 21 mois et 27 mois.

Actuellement , 2 marcheurs. 2 non marcheurs.

Je travaille par choix en année incomplète 44 semaines et pas d’accueil les mercredis.

Mon amplitude horaire maximum : 6h30/19h.

 

[steph2974]

Bon déjà la 1ère réponse et bim, agressif, vous êtes hors la loi, cela dépend si on compte tous contrats confondus ou pas, toujours pas reellement tranché, et de votre nombre de semaines travaillées, AC ou AI, qui a raison, je ne sais pas, c'est pourquoi je ne m'aventurerais pas a dire, " vous êtes hors la loi" etc, etc, il me semble que cette AM voulait de l'aide, des idées, pour savoir peut-être mieux gérer ses journées, pas des reproches assez agressifs. Effectivement, plusieurs non-marcheurs, c'est sport mais on a plus ou moins toutes connu cela, cela ne dure qu'un temps, les enfants vont grandir (et d'autres problématiques apparaîtront) chaque âge sa difficulté. Il faut être très organiser, faire en sorte de laisser tout le perso, ménage, repas, etc hors temps de travail, demander de l'aide, conjoint, famille bonne idée, savoir se poser et se reposer. Pour ce qui est de faire avenant contrat pour changer vos horaires, si vos PE sont ok bien mais ils ont un métier aussi et vous ont choisi car vous acceptiez leurs horaires, pour les prochains vous saurez mettre des horaires moindre.
Notez ce qui vous semble difficile dans vos journées, analysez les problèmes et essayez de trouver les solutions pour vous permettre de mieux gérer vos journées, parfois en débutant on veut tout faire ++++ mais un peu de lâcher prise est nécessaire.

 

[Bayah]

Question :

Je suis en voiture, sur une route inconnue. J'utilise une application GPS.
Je suis en campagne sur une route large avec un tracé au sol permettant le passage de 2 voitures. La voie est dégagée, aucune végétation ou habitation n'entrave la visibilité. Il n'y a pas de virage dangereux.
D'après mon code la limitation de vitesse est de 80 km/h.
Je ne me souviens pas avoir vu de panneau abaissant cette vitesse.

Mon GPS m'indique 60 et Bipe lorsque je roule + vite.
La voiture devant moi est à 60.
Une voiture derrière moi nous rattrape vite, s'agace et nous double. Elle s'éloigne vite. Elle semble rouler à 80 km/h.

Je suis très en retard pour mon rdv médical.
Que fais-je ?
- Je double moi aussi et roule à 80, j'ai le code pour moi pour contester si j'ai un PV
Ou
- je reste derrière cette voiture et roule en toute quiétude à 60.


Moi je roule à 60, ça respecte les 2 consignes
Et vous ?

 

[nounou42160]

Merci pour vos réponses
Je vois que l'amplitude horaire est ce qui vous a marqué, mais il y a un jour par semaine ou je n'ai que la périscolaire alors donc je fait 7h / 18h mais finalement je l'ai de 7h a 8h puis personne jusqu'à que je la récupère le soir a 16h30. Je suis en moyenne a 50h semaine et j'ai des contrats en année incomplète mais les parents ne sont pas accordés sur les mêmes semaines.
Jai chaque jour environ une heure ou les enfants font la sieste en même temps et je pourrais me reposer mais j'ai un caractère qui fait que je passe cette heure a étendre mon linge, ranger les jeux, passer le balais ..... Peut être que je devrais revoir mon organisation pour réussir a garder cette heure pour moi ça me permettrait de souffler en milieu de journée
Pour ce qui est des âges des acceuillis je suis carrément d'accord que ce n'est pas l'idéal ... En tout cas c'est pas ce que j'aurais aimé des le début mais les demandes sont arrivées comme ça et en débutant c'est vrai que j'ai accepté sans trop réfléchir... Peut être par peur financière..

En tout cas je vous lis chaque jour et je prend souvent note de petits conseils alors si vous en avez d'autres a me donner pour m'aider un peu, je les prendrais avec plaisir

 

[noounouc]

Il est dommage que vous n'ayez pas été avertie davantage en formation de la difficulté d'accueil de tout petits de manière aussi rapprochée, ainsi que de la difficulté des très longues journées.

Même avec 18 ans d'expérience et peu d'appels ces 2 dernières années j'y réfléchirai à deux fois avant d'accueillir des enfants dans une configuration comme la vôtre justement pour préserver ma santé et me permettre d'être suffisamment disponible pour chaque enfant.

La grosse difficulté pour vous actuellement c'est qu'aucun des trois n'est autonome.
Maintenant le bon côté des choses c'est que ces enfants vont grandir, être de plus en plus autonomes et ça devrait être plus facile.
À chaque fois que j'ai eu des enfants d'âge rapprochés il y a eu une très chouette complicité entre eux et ce n'est que du bonheur.

Le second point qui m'a interpellé ce sont vos horaires.
11 heures par jour c'est beaucoup en ayant encore vous même un enfant en bas âge.
7 h le matin risque de devenir une vraie contrainte avec le temps à moins que son papa puisse s'occuper de lui le matin.

Comme d'autres collègues ici j'ai de grosses amplitudes horaires (le plus souvent 7h30/18h30) mais j'ai un jour off dans la semaine (le plus souvent le mercredi mais il m'arrive d'avoir des années où c'est le lundi) et je ne travaille pas la moitié des vacances scolaires. C'est ce qui me permet de faire mon travail avec plaisir et sans m'épuiser.
Après c'est un choix que j'ai fait quand mes enfants sont devenus grands, lorsqu'ils étaient petits j'acceptais de travailler sur 5 jours mais avec des horaires bien plus restreints et je ne travaillais que 3 ou 4 jours pendant les vacances.

À vous de trouver le rythme qui vous convient.

 

[petitenounou]

Est-ce l'amplitude horaire, ou l'âge rapproché des enfants ? Je dirais les 2 mon capitaine
Ah on se sent pousser des ailes quand on débute, et puis si on met la barre trop haut on s'en aperçois bien vite et on redescend aussi vite
Ce n'est pas que vous n'êtes pas faites pour ce métier, 3 petits non marcheurs, 55 heures/semaine c'est hard, d'autant qu'à la fin de la journée (et peut-être la nuit aussi) vous avez le votre à gérer perso je ne mettrai pas la barre aussi haut, alors qu'en plus mes enfants sont grands et je n'ai pas à les gérer à la fin de la journée à 16 et 23 ans ils se gèrent tout seuls je sais qu'à la fin de la journée je suis tranquille jusqu'au lendemain.
Je ne sais pas quoi vous dire car maintenant que vous êtes engagée là dedans c'est à vous de réfléchir et de prendre une décision, soit attendre patiemment que tout ce petit monde acquière un peu d'autonomie, soit de vous séparer au moins d'un de vos contrats sur les 2 pour éventuellement prendre en accueil un enfant plus grand à la place d'un des petits .....soit vous mettre sous perfusion de RedBull toute la journée (c'est une blague hein ).

 

[Griselda]

C'est le combo:
7 18h c'est 11heures/jour, soit 3 heures PAR JOUR de plus qu'un salarié lambda!
3 enfants, la majorité du temps dont 2 PAS DU TOUT autonomes + ton propre enfant pas bien vieux non plus que tu as H24 (tu ne le rends à personne celui ci le soir!) et dont AUCUN n'a le même âge ni les mêmes besoins... pire que des triplés finalement.
Alors tu n'es ni une petite joueuse, ni mal organisée mais oui si tu te sens EPUISEE c'est alors à écouter si tu ne veux pas finir en burn out.
Bien sur la difficulté c'est que tu t'es engagée et sauf si les PE veulent bien consentir l'effort maintenant de changer leur organisation à eux il te faudra soit serrer les dents, soit demissionner (ce qui financièrement est toujours une mauvaise idée).

En attendant de pouvoir trouver une solution pour alleger ta charge de travail, pour ne pas craquer tu peux :
1) demander à ton Mari d'être plus présent pour prendre sa part, en effet souvent nous les Femmes pensons devoir nous occuper de nos enfants, de notre maison, des repas, de notre travail, des courses etc... quand ces Messieurs sont ovationné quand de temps à autre ils acceptent sur notre demande de vider le lave vaisselle.
Et les AMs, en bonne Femme-au-Foyer-des-années-1950 qui en prime "ont la chance d'allier l'utile (gagner de l'argent) à l'agréable (choyer Choubidou et rester à la maison) se croient trop souvent obligées d'en faire plus que celle qui part au bureau.
Prendre sa part ça ne va pas être "t'aider" ou être ton "commis" mais bel et bien prendre sa charge mental quotidienne comme preparrer le repas sans te demander à toi de reflechir à ce qu'il doit faire.
2) telle la jeune Mère qui a un nourrisson (tu en as un plus 2 autres bébés pas si grands), tu peux t'autoriser à te poser pour un temps de méditation, au calme quand les Loulous voudront bien être eux aussi calmes voir à la sieste.
3) t'autoriser à aller ne serait ce que marcher aussi souvent que possible car la vitamine D est un excellent carburant.
Et même faire une activité pour toi sans ton bébé (Papa saura apprécier de s'en charger sans ton oeil scrutateur) car morallement aussi c'est important de trouver du repos.

Si tout ça ne suffit pas alors tu risques de ne pas avoir tellement le choix que de solliciter les PE pour qu'ils acceptent un Avenant qui baisserait ta rémunération (bien sur!) mais surtout ton nombre d'heure avant de t'effondrer complètement.

 

[criou]

Les collègues ont tout dit
Tu débute donc automatiquement tu prends ,tu prends chaque contrat qui se présente, ayant toi même un petit
Sache un chose pour la suite, car je te souhaite de perdurer dans le metier, tu ne pourras pas contenter toutes les demandes pour des nouveaux accueils,les parents iront voir ailleurs mais c’est pas grave en soi , d’autres contrats se présenterons
Ce qui est important ,bien sûr il faut pouvoir avoir un salaire correct, on est comme tout le monde, on a des factures à payer et un frigo à remplir , à moins d’être une maman solo mais avec un conjoint c’est quand même plus aisé
Mais le plus important dans notre métier c’est de se préserver une santé mentale et physique pour être en accord avec soi même : une nounou reposée et détendue aura des journées d’accueil beaucoup plus cool, même si chaque accueilli à son propre caractère ,ne pas oublier que les enfants sont de vraies éponges émotionnelles, s’ils ressentent ta fatigue et ta nervosité car va devenir difficile

Et surtout pour finir, ne pas vouloir forcément remplir toutes les places de ton agrément, au détriment de ta famille, car eux ils sont les 1ers à subir notre métier

 

[nounou42160]

Merci beaucoup pour vos messages qui me font chaud au cœur Je suis rechargée pour continuer cette belle aventure

 

[bibimolere]

Bonjour personnellement quand j’ai commencer mon activité j ai eu des jumeaux de 6 mois pendant quelques mois , puis j ai eu une demande pour un troisième bébé , les jumeaux ayant grandi il avais un an , j ai accepté bébé parce que les jumeaux étant soit là le matin de 10h/17h soit 13h19h du coup une semaine sur deux j étais soulager , le 3 eme loulou ne venait que 4h le matin un mi temps, après effectivement pendant heure de pause vous devriez en profiter pour vous posez tranquillement, les débuts sont toujours difficile le temps trouvé le rythme, j avais mon fils de 6 ans a l époque , j’avoue que le financier a son importance aussi , c’est normal que vous vous sentiez fatiguée , comme dit essayer de vous posez quand même pendant leurs siestes ça vous permet de recharger les batteries , puis ils vont grandir évoluer ensembles devenir complices aussi