Préavis qui n'arrange pas PE

[amandinezoe]

Bonsoir à toutes /// à tous,
Mon histoire n’est pas terminée concernant le Préavis, pas dialogue avec un PE, elle boude, elle m’a envoyé un message hier on disant « je ne comprend pas que le contrat se termine 05/07 au lieu 07/07 ». Je n’ai pas donné suite à ce message. En plus il y a 1 seul exemplaire de son courrier j’ai rien contre signature. Donc le courrier est juste déposé sur mon buffet le 06/06 sans me prévenir. Là j’ai relu le courrier c’est noté ‘conformément à « Article L423-24 - Code de l'action sociale et des familles » Il y a qq chose que m’interpelle sur ce courrier N° Article + la date est noté le 07/07 fin de mon Préavis, le courrier reçu le soir du 06/06 + La date est 01/04 que moi j’ai démarrer les adaptations le 17/03.

A votre Avis je laisse le courrier comme ça de ne pas chercher les plus loin

J’ai des doutes sur Article, je ne suis pas expert (Merci de m’éclaircir)
Merci encore, je ne vous remercie pas assez pas concernant mes petits tracas.

 

[isa19]

bonjour,
soit le courrier est remis en main propre et signé en double exemplaire ou envoyé en LAR. Perso je lui dit que son courrier n'a aucune valeur qu'elle offiacialise par LAR

 

[Nanny74]

Cc,
D'après ce que je comprends, ton PE a modifié les dates pour coller à l'article cité dans ton message qui est cité dans le cadre d'un retrait d'enfant accueilli depuis 3 mois au moins. Par contre je n'ai pas compris une chose, le courrier qu'il vous a donné, est-ce une lettre de licenciement ? Et si c'est le départ du préavis ? Celui-ci ne peut pas être d' 1 mois? Sauf si l'article en question lui permet de prolonger le préavis mais ça je l'ignore.
Peut être d'autres collègues pourront vous éclairer là-dessus.
Mais je vous conseillerai de reprendre la communication avec ce PE.

 

[amandinezoe]

Reb isa19 et Nanny74,
Désolée j'ai mal exprimé je reprends mon ancien message
J’ai travaillé mardi 6 juin le soir la maman m’a posé ma lettre de licenciement sur mon buffet à l’entrée, elle est culoté, elle pourra me parler, franchement je suis surprise dans ma tête tous va bien tous sa roule depuis 28 mois on travaille ensemble, j’ai ressenti mon service est terminé ( seul métier on subit beaucoup et beaucoup de licenciement….)

Sur le courrier « daté 07/06/2023, pour un Préavis d'un 1 mois en haut ‘Lettre remise en mains propres contre décharge’ en plus je ne travaille pas les mercredis moi j’ai rien signé, c’est faux avec certains PE quand ne sont pas besoin de nous jette et pourtant elle a pleuré quand elle m’a trouvé

 

[GénéralMétal1988]

Si vous n'avez rien signé..comment pouvez vous être en préavis ?

 

[kikine]

Et bien signez la vite en date du 06/06 date a laquelle elle l'a laissé sur votre buffet
perso je lui envoi un texto précisant que la lettre ayant été remise le 06 juin 2023 que le préavis est d'un mois calendaire il se termine donc comme la loi le prévoit au 05/07 soit 1 mois plus tard

 

[kikine]

Si vous n'avez rien signé..comment pouvez vous être en préavis ?

elle a déjà fait un post a ce sujet tout le monde lui a dit que ce n'était pas valable... cependant elle a accepté donc maintenant...

 

[amandinezoe]

kikine, vous avez raison.
J'ai signé le 06/06. ça m'agacer cette histoire je n'ai pas envie d'aller jusqu'à le 07/07. PE le sais mais elle insiste pour que je bosse pour elle jusqu'à le 07/07. Je trouve dans cette histoire pas dialogue pour me prévenir. Comme vous dites je sers les dents

 

[GénéralMétal1988]

Donc si signature le 6 arrêt le 5 au soir.
Et basta
Un courrier lui expliquant les 30 jours ou 1 mois calendaire.
Et que comme la législation vous le permet vous refusez de travailler au delà de la date de préavis.

 

[kikine]

elle peut insister tant qu'elle veut...
le contrat s'arrête le 5 au soir... elle a voulu jouer la maline en déposant un courrier sans vous le dire... et bien elle assume sa boulette. en tout cas peut toujours venir le 06 au matin = porte fermée

 

[amandinezoe]

Reb,
En plus hier matin elle a dit à son enfant : "bientôt ça va terminer "
Son enfant est parti directement avec les copains, parfois certains adultes sont zizanie
Bonne continuation à toutes, j'espère que je retourne sur le forum avec pleins choses positives.

 

[Nounou 22]

Un parent n'a pas le droit de donner plus de préavis à son AM ? Normalement si le parent veut donner deux mois de préavis à son AM, normalement il le peut, du moment qu'il mentionne bien la fin du contrat. Je vois pas où est le problème

 

[kikine]

Un parent n'a pas le droit de donner plus de préavis à son AM ? Normalement si le parent veut donner deux mois de préavis à son AM, normalement il le peut, du moment qu'il mentionne bien la fin du contrat. Je vois pas où est le problème

il faut l'accord du salarié.. et là c'est pas le cas donc c'est non

 

[GénéralMétal1988]

Ben le problème est que pour que le préavis soit plus long que celui conventionnel il faut l'accord du salarié.
Là quelle serait la raison pour laquelle face à l'indelicatesse de ce pe on fasse un préavis plus long ?
Et conventionnellement c'est un mois max. Pas deux.

 

[Nounou 22]

Ah ben j'apprends encore quelque chose.....merci les filles
Je pensais que le PE pouvait donner un préavis plus long du moment que la date de fin de contrat soit indiquée dans la lettre de licenciement.
En effet, la postante n'a aucun intérêt à accepter un préavis plus long que le préavis légal.
Merci à @kikine et @GénéralMétal1988 pour ces précisions, au top comme d'habitude

 

[Nanny74]

Tout ce que ce que nous subissons en ce moment avec ces nouveaux pe. C'est que ce
sont les enfants "rois" d'il y a quelques années qui sont devenus parents à leur tour et ils pensent que tout leur est dû.
Quand on leur dit non, ils nous font un caca nerveux.
Elle jette son Assmat comme une malpropre et elle s'attend à ce que celle-ci lui rende service .
Incompréhensible

 

[Griselda]

Disons que si la lettre doit être remise en main propre contre signature c'est bien pour que l'envoyeur conserve une preuve qu'il a bien remis le courrier et à quelle date.
Si tu n'as pas signé une copie en mentionnant la date de présentation rien ne prouve que tu l'as reçu et encore moins quand. C'est etrange.

Ensuite oui le préavis par defaut demarre le jour de la première présentation de la lettre (quelque soit l'heure de remise). Il est possible de rallonger le temps de préavis AVEC l'accord de l'autre partie, dans ce cas on le précise au courrier. Mais non on ne peut pas l'imposer.
Si elle avait besoin que tu accueille l'enfant jusqu'au 7/7 inclus alors il fallait te remettre la lettre le 8/6 et non le 6/6.
La question est de savoir pourquoi est ce un problème d'aller jusqu'au 7 inclus et non jusqu'au 5 pour l'AM?
A mon sens ce qui lèse le plus la partie receveuse c'est un preavis plus court mais pas plus long, sauf si le salarié est déjà engagé ailleurs au delà de la date?

 

[kikine]

La question est de savoir pourquoi est ce un problème d'aller jusqu'au 7 inclus et non jusqu'au 5 pour l'AM?

le problème c'est le comportement du parent...
perso j'aurais pas envie de voir sa tête un jour de plus que nécessaire...

 

[amandinezoe]

Bonjour à toutes,
Tout à fait kikine.
La relation et l'attachement avec les enfants ça passe un merveille , j'investisse beaucoup mes énergies le bien être des enfants avant tous. Sauf cette maman a vraiment m'agacer sans prévenir sans un entretien préalable. J'hallucine comment cette PE a changé le lendemain, elle ne me regarde pas, le soir pareil.
Griselda la lettre est remise en main propre SANS signature SANS double exemplaire sauf à ma possession un 1 daté le 07/07 et remis sur mon buffet le 06/06. La raison je n'ai pas envie d'aller jusqu'à le 07/07 c'était sa façon procédé.
Cette maman n'aime pas NON, elle n'aime pas à contrarier, elle est vraiment capricieuse.
Voilà mon histoire.
Merci à toutes

 

[assmatzam]

J'aurai réagit de la même manière que toi face à cet employeur indélicat

Or de question de faire 2 jours de préavis en plus pour arranger Mme.

Si elle en avait parlé en amont ou si elle m'avait dit tenez je vous dépose ici votre lettre de licenciement par retrait d'enfant, là passe encore quoi que....

Mais avec un tel manque de savoir vivre je ne me serais pas gratter pour lui faire une lettre rar dans la foulée, lui indiquant que j'avais pris connaissance du courrier qu'elle avait déposé à mon domicile en date du 06 juin me notifiant mon licenciement
Que cependant je voulais porter à sa connaissance que le préavis étant d'un mois celui ci prendra effet dès la remise du dit courrier soit le 6 juin 2023, pour prendre fin le 5 juillet au soir et non le 7 juillet comme elle le pensait