Préavis et congé payé

[saso]

Bonjour, je vais finir un contrat prochainement car l'enfant va rentrer à l'école en septembre. Le préavis a été posé du 11/06 au 11/07. Je serai en vacances du 12/07 au 06/08. Par contre je n'aurai plus l'enfant dès que je serai en vacances, les parents ne veulent pas le mettre à mon retour pour ne pas payer le mois d'aout. Je voudrais savoir comment faire le calcul pour le mois de juillet ( il faut faire le calcul de cc?) Et comment calculer le mois d'aout avec une semaine de vacances? Sachant que je n'aurai plus l'enfant. Merci pour votre réponse

 

[Ombrine]

je vais finir un contrat prochainement car l'enfant va rentrer à l'école en septembre. Le préavis a été posé du 11/06 au 11/07. Je serai en vacances du 12/07 au 06/08. Par contre je n'aurai plus l'enfant dès que je serai en vacances, les parents ne veulent pas le mettre à mon retour pour ne pas payer le mois d'aout. Je voudrais savoir comment faire le calcul pour le mois de juillet ( il faut faire le calcul de cc?) Et comment calculer le mois d'aout avec une semaine de vacances? Sachant que je n'aurai plus l'enfant.

Si le préavis se termine le 11 juillet , il n'y a rien à calculer pour aout....
Quand c'est fini, c'est fini

vous êtes en année complète ou incomplète ?

 

[saso]

Je suis en année incomplète.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Oui tout à fait le contrat se fini le 11 juillet et ensuite vous n'êtes plus en contrat donc pas en congés avec cet employeur !
Il vous devra l'intégralité des congés acquis et non pris.

 

[Ombrine]

Je suis en année incomplète.

donc oui , il faut calculer le mois de juillet en déduisant les jours non travaillés du 12/07 au 31/07.
calculer la régularisation de salaire.
faire le point sur les congés acquis non payés.
et calculer la prime de départ si 9 mois au moins d'ancienneté.

 

[saso]

Ok merci de votre retour rapide, bonne après midi à vous

 

[assmatzam]

Euh non désolé mais les dates du préavis sont
Du 11 juin au 10 juillet
Et non au 11 juillet

 

[Pioupiou]

bonjour

Un préavis ne se pose pas mais s'impose à la salarié à la première présentation ou réception de la lettre AR ou en main propre.
elle déclenche de facto le début du préavis. Donc si la lettre a été reçue le 11 juin le préavis se termine le 10 juillet soit un mois calendaire.