Pose jours pour un PACS

[Pity]

Bonjour !

Une collègue va se pacser le mardi 7 mai

Elle a le droit à 4 jours pour cet événement
Elle a posé du mardi 7 au vendredi 10 mai.
Pour moi, il y a une erreur car ces jours doivent être des jours ouvrables ce qui n'est pas le cas pour les jours fériés...
Jours fériés indiqués comme non travaillés sur son contrat de travail.

A vos stylos !
Qui a raison

 

[Griselda]

Est ce que ça ne pourrait pas être du lundi au samedi sachant que cette semaine là il y a 2 jours feriés mais que c'est bien des jours ouvrables donc le samedi compte aussi?

 

[kikine]

effectivement les jours fériés ne comptent pas mais le samedi compte lui
donc sauf si elle travaille le samedi elle pose du 7 au 11 puisque le décompte des cp s'arrète la veille de la reprise donc si elle pose le vendredi et qu'elle reprend le lundi le samedi est forcément compté en jour ouvrable donc il y a bien 4 jours

 

[Jeanine1]

Je suis du même avis que Griselda et Kikine.
Elle a ses 4 jours du lundi 6 mai au samedi 11 mai inclus

 

[ANNICK44]

Du mardi au vendredi : il n'y a pas le compte ...
Comme l'ont indiqué @Griselda et @kikine ; cela peut être du lundi jusq'au samedi et le compte est bon!

 

[Pioupiou]

Bonjour,

Si elle a posée à compter du mardi 7 et ayant droit à 4 jours cela se termine le lundi 13 suivant inclus et non le vendredi ou samedi

 

[Pity]

Pour préciser...
Ma collègue ne travaille pas le lundi
Elle sera pacsée le mardi 7 mai
Donc toute la semaine sera en absence...
Par contre, elle perds le bénéfice des jours fériés... c'est pas cool ça..

 

[kikine]

Par contre, elle perds le bénéfice des jours fériés... c'est pas cool ça..

bah elle avait qu'a choisir une autre date...

 

[Pity]

Impossible pour elle de choisir une autre date
Les PACS ne se font que le mardi après midi dans notre commune...

 

[Jeanine1]

« Impossible pour elle de choisir une autre date
Les PACS ne se font que le mardi après midi dans notre commune... »

Pity, c’est déjà pas mal de bénéficier de ces 4 jours, c’est une avancée inimaginable il y a quelques années lointaines pour nous!

Vive les pacsés et immense bonheur à eux

 

[liline17]

elle ne pouvait pas choisir une autre semaine? je ne vois pas d'impossibilité à ça

 

[Griselda]

ben non elle ne perd pas le bénéfice des jours feriés puisque ça decalle sa reprise avec les jours de congés ouvrables qui ne peuvent se confondre avec un jour ferié.
Elle pose donc mardi, mercredi et jeudi feriés, puis vendredi + samedi et lundi suivant inclu. Elle ne travaille pas le lundi pour ce contrat, certes mais le texte offre 4 jours OUVRABLES et non OUVRES sinon cela voudrait dire que tu aurais plus de droit avec un temps partiel plutôt qu'avec un temps plein?: illogique!

Sinon elle pouvait choisir un mardi sans jour ferié et elle aurait le sentiment de plus se reposer.