Période d'essai

[mimi2258]

Bonjour à toutes et à tous,
J'ai besoin de votre aide. J'ai accueilli un enfant le 2 septembre 2024 pour un CDI.
Il y a eu une période d'adaptation en juillet: le 15/7 : de 10 à 11h
le 16/7: de 11 à 16h avec repas (2,70 euros)
le 17/7: de 11 à 16h avec repas (2,70 euros)
A savoir, mon taux horaire est de 4,4 euros net et l'entretien est de 4,50 euros/jour.
Comment comptabiliser cette période d'essai, à savoir, la maman à voulu payer en réel et ne pas commencer la mensualisation à cette époque, mais elle voudrait déclarer cette période sur Pajemploi, est-ce possible ou pas ?
Merci pour votre aide et bonne journée pluvieuse encore une fois !

 

[mila5]

Alors déjà la période d'adaptation et la période d'essai ça n'a absolument rien à voir la période d'adaptation c'est pour permettre à l'enfant de s'habituer à sa venue chez vous , la période d'essai c'est pour pouvoir rompre le contrat sans préavis !
de plus la mensualisation commence dès la première heure où l'enfant vient chez vous, l'adaptation ne se paie pas au réel c'est illégal que la maman le veuille ou non ! la nouvelle convention collective explique que soit la période d'adaptation a été clairement indiquée avec un "planning précis" noté sur le contrat dans ce cas on peut déduire les heures non faites de la mensualisation, soit elle n'a pas été notée au contrat et dans ce cas la journée complète doit être payée on ne déduit pas les heures non faites, la mensualisation totale est due
On ne peut pas faire une adaptation en juillet payée au réel, ne rien payer en août et reprendre le contrat en septembre ça n'existe pas ! Si l'enfant vient en juillet le contrat commence en juillet et on paye la mensualisation tous les mois ... donc là en gros vous avez fait du travail au noir en juillet et vous avez signé votre contrat en septembre ?

 

[mimi2258]

Je rectifie, il s'agissait d'une période d'adaptation.

 

[bidulle]

ce qui a été travaillé en juillet doit être payé et déclaré en juillet !

 

[assmatzam]

Alors ce qui a été fait est totalement illégal.

le contrat débute à compter de la 1ère heure d'adaptation .
Ce qui implique également que la mensualisation débute à cette même date .

les jours non travaillés sur le mois sont à déduire avec le calcul de la cour de cassation

le paiement au réel est formellement interdit

Vous auriez dû avoir votre salaire du mois de juillet minoré des heures non réalisées du 1er au 14 et éventuellement des heures sur la semaine d'adaptation non réalisées , mais seulement à condition qu'elle soit notifiée par écrit au contrat
et dès août percevoir votre mensualisation

 

[Zabou68]

Bonjour
"la maman à voulu payer en réel et ne pas commencer la mensualisation à cette époque..."
Ben en fait ce n'est pas la maman qui décide...il y a des lois. Le contrat commence dès la 1ère heure d'accueil.
Que se serait-il passé s'il y avait eu un accident alors que vous n'étiez pas sous contrat ?
Et perso, je ne vois pas l'intérêt de commencer une familiarisation en juillet pour un accueil en septembre.

 

[mimi2258]

Merci pour toutes vos réponses.