Où allons-nous !!

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Je viens de lire un papier concernant les possibilités d'emploi de personnels non "formés" en crèches. Il convient de bien détailler ce processus : l'établissement doit justifier de ne pas avoir trouvé de personnel formé à embaucher suite à une offre d'emploi. Le personnel recruté sans expérience ne doit pas excéder 15 % du personnel de la structure. Il doit bénéficier d'une formation en interne de 120 h. De plus, ce personnel à un an pour suivre une formation diplômante en lien avec les métiers de la petite enfance.
Voici le détail des dispositions prises dans ce décret.