Tu fais un courrier à ta PMI et c'est elle qui te répondra par écrit ce que tu peux ou ne peux pas faire car en attendant tu dois toujours respecter ce qui est écrit sur ton Agrément.
Le levé de restriction d'âge sur nos Agréments n'est absolument pas automatique.
Si tu souhaites la voir levée en vertus de ce nouveau décret tu peux le demander mais il te faudra attendre la confirmation par la délivrance d'une nouvelle Attestation d'Agrément.
Si tu ne fais rien du tout, ton Agrément actuel reste valable en l'état jusqu'à ton prochain renouvellement.
Lors du renouvellement, automatiquement il ne pourra plus y avoir de restriction d'âge.
Concernant ton enfant à toi, je ne suis pas certaine qu'il n'y ait pas confusion car si on a estimé que tu étais apte à prendre en charge 3 enfants de moins de 3 ans, ce n'est pas 4 et je ne vois pas sous quel prétexte notre propre bébé ne compterait pas car dans les faits s'il est présent et que tu t'en occupe tu vas bien devoir prendre en charge aussi ses besoins à lui, tout autant que les autres, non?!
Je suis une ancienne agréée et à l'époque nos enfants "ne comptaient pas" dans notre Agrément.
Explication: si la PMI considérait que nous pouvions prendre en charge 3 enfants de moins de 3 ans et que nous avions nous même un enfant de moins de 3 ans on nous délivrait alors un Agrément avec 2 places et nous étions invitées à demander une 3 eme place quand notre enfant rentrait à l'école mais pas avant.
Si l'AM donnait naissance à un bébé après l'acquisition de son Agrément, elle était tenue d'informer la PMI, laquelle reduisait alors son Agrément d'une place, pour ne pas dépasser sa capacité réélle de prise en charge. Ce qui était assez logique.
Voilà pourquoi je ne suis pas persuadée que tu puisses t'octroyer le droit de prendre 3 enfants accueillis + ton propre enfant car cela ferait 4. Or on t'a octroyé 3 places sous une loi qui fixait le nombre de place "y compris les enfants de moins de 3 ans de l'AM", c'est d'ailleurs ce qui t'a conduit à confier ton enfant à une collègue, pour prendre un 3eme contrat, n'est ce pas?!
Si ta PMI te réponds oralement que c'est OK, demande absolument un écrit car en cas de pépin, si la personne qui t'a répondu s'est trompée (ça arrive) elle fera machine arrière en prétendant qu'elle n'a rien dit de tel et tu serais alors hors la loi, donc pas pris en charge par la sécu, ni ton assurance pro et risque le retrait de ton Agrément pour dépassement d'accueil...
Une question ECRITE amène une réponse ECRITE, donc une preuve de ta bonne foi ;-)