Motivation

[Griselda]

Bon là il va falloir prendre le taureaux par les cornes car je crains que tu sois tombé sur des gens qui ont bien flairé ton manque de confiance en toi et appui là où ça fait mal.

Relis bien la CCN, ça te permettra d'être plus sur de toi quand tu répondras calmement mais fermement que:

1) En aucun cas, un Employeur n'a le droit d'imposer ni Heures complémentaires, ni heures supplémentaires à son salarié.
De plus pour finir à 21h30 MEME si tu étais d'accord encore faut il que ton Agrément te l'autorise (tu dois avoir une place en horaire atypique) ainsi que tes autres contrats ne te fasse pas dépasser une amplitude horaire au delà de 13h par TOUS CONTRATS CONFONDUS, c'est dure que non dans notre metier notre PE n'a pas le pouvoir de nous obliger à faire des heures non prévues au contrat!

2) Que tout salarié a le droit d'être en arrêt maladie et qu'aucun Employeurs, et encore moins la Famille de celle ci, n'a le droit de rentrer en contacte avec un salarié en arrêt maladie car cela peut être qualifié de harcèlement morale, de pression, pour obliger le salarié à reprendre plus tôt. ce n'est qu'au Medecin de décider quand une personne est apte à travailler. Si les Grands Parents ne veulent pas rendre service à leurs enfants en prenant le relais, ça se comprends car en fait tes PE sont censés s'ils en ont besoins embaucher en CDD de remplacement un-e collègue ce qu'ils peuvent très bien faire puisque durant ton arrêt maladie, comme tout salarié, tes employeurs ne te paient pas. Réponds leur tout de go aussi bien aux grands parents qu'aux parents qu'aucun d'eux n'est autorisé à communiquer avec toi durant ton arrêt maladie et que désormais tu n'accepteras aucune remarque encore moins des grands-parents qui n'ont rien à faire avec toi (ils ne sont pas tes employeurs!).

Mon conseil est de devenir le loup et non plus la brebis ainsi s'ils te trouvent pas assez pratique ils iront harceler quelqu'un d'autre, te licencieront et toi tu auras fait tes armes pour savoir arrêter de te laisser marcher sur les pieds. Si quelqu'un doit pleurer c'est eux, pas toi!

Pour ce qui est des Avenants à la chaine là encore sache qu'aucune loi ne t'obligera jamais à accepter de signer un Avenant, même s'il semblerait plus avantageux pour toi d'ailleurs. Si tu ne signe pas l'Avenant le contrat reste en l'état, si ça ne convient pas à la partie déboutée de sa demande de modification elle aura loisirs de rompre le contrat dans le respect du préavis, ce qui ne serait pas une perte vu le manque de respect et de considération qu'on a pour toi.
Le truc de laisser entendre que le contrat va s'arrêter alors que non n'est qu'une pression suplémentaire pour te destabiliser et te pousser à accepter tout ce qu'ils veulent.
Et toi, que veux tu vraiment? Continuer de travailler avec des gens méprisants? Ou bien avec des personnes qui te respectent?
Montrer les crocs t'apportera respect car soit ils comprennent qu'ils n'ont pas le lead, soit ils partiront et tu auras le champ libre pour trouver une famille respectueuse (il y en a plein).

Allé, tu as fais le plus important: en parler ici. Le reste va suivre bien plus facilement que tu ne pense.
Courage.