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- 31 Juillet 2022
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Bonjour,
Je viens de lire dans le contrat de pajemploi.
Rémunération ou récupération des heures supplémentaires Les heures de travail excédant une durée hebdomadaire de 40 heures sont : [Choisir entre l’une de des deux options en précisant le nombre d’heures supplémentaires rémunérées et le nombre d’heures supplémentaires récupérées. Il n’y a pas de cumul de la majoration salariale et du repos compensateur. En revanche, les parties peuvent modifier la modalité choisie durant la relation de travail] - rémunérées au taux horaire normal majoré de 25 % au-delà de la 40ème heure de travail et jusqu’à la 48ème heure de travail incluse, et de 50 % pour la 49ème heure de travail et la 50ème heure de travail ; - ou récupérées par un repos équivalent majoré en temps de 25 % au-delà de la 40ème heure de travail et jusqu’à la 48ème heure de travail incluse, et de 50 % pour la 49ème heure de travail et la 50ème heure de travail. Le repos compensateur sera pris sur une journée de travail habituellement travaillé, dans les 12 mois.
je croyais que les contrats se faisaient toujours sur 45h et la majoration varie de 10 a 25% a partir de la 46éme heure et que ça ne pouvait pas dépasser 48heure par période ' mois (16semaines).
Ma lanterne a ternit on dirait!!!!!!!



Je viens de lire dans le contrat de pajemploi.
Rémunération ou récupération des heures supplémentaires Les heures de travail excédant une durée hebdomadaire de 40 heures sont : [Choisir entre l’une de des deux options en précisant le nombre d’heures supplémentaires rémunérées et le nombre d’heures supplémentaires récupérées. Il n’y a pas de cumul de la majoration salariale et du repos compensateur. En revanche, les parties peuvent modifier la modalité choisie durant la relation de travail] - rémunérées au taux horaire normal majoré de 25 % au-delà de la 40ème heure de travail et jusqu’à la 48ème heure de travail incluse, et de 50 % pour la 49ème heure de travail et la 50ème heure de travail ; - ou récupérées par un repos équivalent majoré en temps de 25 % au-delà de la 40ème heure de travail et jusqu’à la 48ème heure de travail incluse, et de 50 % pour la 49ème heure de travail et la 50ème heure de travail. Le repos compensateur sera pris sur une journée de travail habituellement travaillé, dans les 12 mois.
je croyais que les contrats se faisaient toujours sur 45h et la majoration varie de 10 a 25% a partir de la 46éme heure et que ça ne pouvait pas dépasser 48heure par période ' mois (16semaines).
Ma lanterne a ternit on dirait!!!!!!!



