Jour férié

[Misslulu]

Bonjour à tous
J ai un contrat variable : 1 semaine 4 jours et 1 semaine 3 jours , jamais le lundi et 1 vendredi sur 2. Il y a un jour où je n ai le bébé que le matin car la maman est à 80%.
Ce jour là est variable (mardi, mercredi ou jeudi) mais je ne le sais que quelques jours avant. Comment faire dans ce cas là pour le jour férié ? La maman peut très bien me dire que la demi journée tombe systématiquement le jour férié. J ai bien une clause pour les jours fériés lorsque le planning est variable dans les jours..Mais comment faire dans ce cas précis ?
Merci beaucoup pour votre retour.
Bon dimanche

 

[Ombrine]

J ai bien une clause pour les jours fériés lorsque le planning est variable dans les jours..

qui dit quoi ?

 

[Misslulu]

Acceuil sur planning: le jour férié sera intégré aux heures hebdomadaires prévues au contrat.
Exemple : si le planning prévoit 3 jours d accueil par semaine l enfant ne sera confié que 2 jours .

Sur mon contrat j ai chaque semaine une demi journée variable au lieu d'une journée entière. Je ne connais la demi journée que quelques jours à l avance. Donc sur 2,5 jours potentiellement travaillé la maman peut très bien dire qu un férié tombe systématiquement sur la demi journée et donc me faire travailler 2 journées entière ?

 

[liline17]

Non puisque ta clause prévoit que l'accueil sera diminué du férié.
Si elle te demande de faire autant d'heures que d'habitude, tu lui dira que le contrat qu'elle a signé contient cette clause et que si tu es d'accord pour accueillir l'enfant autant de jours que d'habitude, il y aura une journée en heures complémentaires.
Pa miracle, la maman n'aura probablement plus besoin de ces heures .

 

[Misslulu]

Merci

 

[assmatzam]

Le délai de prévenance est fixé à combien de temps
Car tu dis que tu ai prévenu quelques jours avant