Horaires très atypiques

[hoda75]

Hello les collègues ou futurs collègues.

Alors je vous explique et me présente rapidement.
Je suis en reconversion pro et j'ai démissionné ya 3 semaines pour devenir ass mat. J'aime trop la compagnie des petits, c'est la que je me sens mieux.
J'ai fait la réunion d'information il y a plus d1 an mais ce projet est dans ma tête depuis 3 ans au moins..
Par contre j'aimerais faire des horaires atypique c'est à dire commencer très tôt. Même 5 h du mat et pas finir à 18h faut pas pousser . Ou commencez tard et finir tôt enfin pas dans le format " classique" est ce que certaines font ce type d'horaires ??
Je suis proche d'un aéroport et je sais que beaucoup de personnes cherchent. Mais dans le réel comment ça se passe

 

[assmatzam]

Il faudra faire une demande d'agrément en mentionnant la demande en horaire atypique
Soit avant 8 heures et ou après 18 heures

Le volume horaire journalier tout contrat confondu ne peut dépasser 13 heures

 

[bibimolere]

Bonjour selon secteur oui vous pourriez trouver ce genre de contrat , si personnellement vous préférez accueillir tôt le matin , après à voir si compatible avec votre vie de famille accueillir si tôt dois vous permettre quand même de garder le confort de votre vie famille enfants mari , après selon secteur il faut demandé agrément à horaire atypique , après rien ne vous empêche de ne prendre que ce genre de contrat si la demande est là

 

[Ingride la bricoleuse !]

Oui vous pouvez faire cette demande.
J’accueille en horaire atypique moi aussi. Plutôt dans le médical.

Ce sont même des contrats qui se passent très bien. Comme nous sommes assez peu à accepter ce genre de contrat, les parents sont la plupart très respectueux.
Par contre faut juste savoir qu'il est difficile à compléter de trouver des contrats ayant les mêmes caractéristiques Et qu'il vous faudra être vigilante à ne pas céder aux sirènes et vous laisser déborder par exemple en acceptant des amplitudes horaire intenables.

 

[hoda75]

Merci pour vos reponses . Mon conjoint travaille la nuit et de toute façon ne vie pas vraiment avec moi ..je dors peu la nuit et je suis plutôt du genre à m'activer à ce moment.. par contre la je ne ferais plus de sorties nulle part mais bon si ya demande pourquoi pas

 

[GénéralMétal1988]

Bonsoir..attention quand même.
Je ne sais pas si réellement il est facile de trouver des contrats pour des débuts d'accueil à 5h du mat. Un oui mais plusieurs ? Et tout le temps ?
Vivez vous en appartement ?
Même si à cette heure les loulous sont censés dormir les allées venues peuvent faite du bruit et le voisinage peut s'en trouver mécontent.
En commençant à 5h le max autorisé .départ est de 18h.
C'est une heure de départ classique mais cela vous donne une amplitude horaire énorme.
Sachant que les heures de nuit n'existent pas pour nous..
Pensez aux clauses supérieures avec ce type de contrat.

 

[hoda75]

Je ne pense pas que ça generzit le voisinage , je suis en maison et là rue "principale" du secteur et à côté de moi. Donc je suis tranquille sans l'être . J'ai ma fille qui a sa chambre et moi je dors souvent dans le.salon donc ça libere une chambre en plus. Après je ne vois pas vraiment d inconvénients bloquants et j'ai vu sur certains site des parents qui chercher des accueils à partir de 4h ou même la.nuit à partir de 20h.. et il semblerait que les relations sont meilleurs avec ce type de contrat

 

[Bayah]

Je voulais faire de l'accueil de nuit, mais j'ai appris que je n'avais pas le droit de fermer l'oeil ?!

Je ne suis clairement pas du matin ... Mais si vous envisagez de commencer à 5h prévoyez vous une heure de fin tôt 16h30 par exemple, ou avant la sieste. Il serait intéressant de savoir les besoins dans cet aéroport.

Meme si de nombreux métiers commencent tôt, les enfants ont souvent un deuxième parent avec des horaires + classiques.

Ce sont donc des contrats rares, mais l'offre aussi est rare. Du coup vous pouvez demander un taux horaire + élevé pour compenser vos potentielles périodes de chômage

 

[Griselda]

Euh, si ton Mari travaille la nuit il va avoir besoin de dormir le matin, si je peux me permettre il vaudra peut être mieux privilegier les horaires tard le soir plutôt que tôt le matin, non? Pour laisser dormir ton Homme car les accueillis ne vont pas toujours dormir, pas toujours etre calme etc...

 

[Bayah]

A priori il dort ailleurs

 

[Griselda]

Si pas de Mari et pas d'enfant que ça pourrait deranger alors go ;-)

 

[hoda75]

@Griselda non , nous sommes une famille recomposé . Lui a son appartement avec ses enfants qu'il accueille 1 semaine sur 2 et moi je garde ma maison seule avec ma fille ... donc on a pas de fonctionnement " classique il à des horaires aménagés car bosse dans cet aéroport justement .

 

[giusy roma]

@Bayah
oui il dort chez moi parfois

 

[Jeanine1]

Je suis d’accord avec Assmatzam, il faut le préciser dans la demande d’agrément effectivement.
J’ai eu à faire ce genre d’accueil avec dérogation et je confirme que c’est mieux quand on est « spécialisée » je commençais à 4h du matin pour terminer à 16h avec celui de 4h mais, j’avais les autres qui partaient à 18h/19h. J’ai tenu 6 mois mais c’était dur!
Si tu as beaucoup de demandes par chez toi, c’est super, tu pourras débaucher pour tout le monde au plus tard à 16h
Bon courage!

 

[Décibelle]

Bonjour, suite à l'ordonnance du 19 mai 2021 et du décret du 14 décembre 2021, il n'y a plus de notions d'âge et d'horaires sur l'attestation d'agrément.

Il n'y a ainsi plus de notion d'horaires atypiques.
Il faut seulement respecter 11h consécutives de repos entre le dernier parti et premier enfant arrivé le lendemain.

Excellente journée

 

[GénéralMétal1988]

@Décibelle
Pour les horaires atypiques ils figurent pourtant bien sur les cerfas. Donc la question se pose.
@Jeanine1
Désolée mais ton amplitude horaire était hors légalité.
Le souci avec les accueils de nuit C'est qu'ils ne peuvent êtres suivis d'accueil de jour. Il faut y penser.
Car sur un laps de temps.de 5 ans par exemple ce serait une exception que de ne trouver que des accueils de nuit. Mini 3 contrats pour faire bouillir la marmite. Et encore, car je suppose que les employeurs ne font pas exclusivement les nuits ?

 

[incognito]

sur les cerfa c'est juste à titre informatif pour que les instances sachent que tu es potentiellement ok pour les horaires atypiques

 

[Jeanine1]

Bonsoir GénéralMétal,
Oui je sais mais c’était un cas vraiment exceptionnel. Cette maman perdait son boulot autrement car, personne ne voulait de son contrat. Et puis comme ma PMI n’y était pas opposée, j’ai accepté pour aider. Chaque parent avait une copie de cette dérogation.Je voulais juste aider cette maman ( Jeanine1 d’avant LOL ). Et c’était pour 6 mois. Je suis malheureusement insomniaque avec l’horloge biologique garantie,
Nonobstant, je ne recommencerai pas pour l’or du monde.
Ne sois donc pas désolée, tu as raison mais, j’avais l’autorisation de la PMI.
Merci pour ta compréhension

 

[GénéralMétal1988]

Non ce n'est pas informatif ce sont des cases à cocher.
Et un cerfa est un engagement sur l'honneur.
Si les horaires atypiques n'existent plus (ce qui à mon sens est n'importe quoi), à quoi bon mentionner ces horaires sur un cerfa. D'autant plus que ces horaires sont réduits par rapport à l'ancienne version du cerfa.q

 

[GénéralMétal1988]

Non Jeanine c'est impossible. La pmi n'avait en aucun cas le droit de d'autoriser à déroger à cette règle. Tu devais bien avoir 11 h de repos entre la fin d'accueil et le début d'un autre.
C'est gentil de ta part de vouloir aider mais si problème c'est toi qui n'aurait plus eu de boulot ! Retrait d'agrément.
La pmi t'a fait de l"enfumage.
C'est honteux et scandaleux de leur part.