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Notre CCN ne prévoit pas cette appréciation annuelle mais uniquement sur 4 mois :Avec l'accord du salarié l'appréciation des 2 250 h peut être faite annuellement et pas par périodes de 4 mois.
2 250 h / 47 semaines travaillées= 47.87 h soit équivalent 48 h.
Bien sûr, mais il y a des années où les fériés ont la mauvaise idée de tomber pour beaucoup d'entre eux sur des jours non travaillés (samedi, dimanches, semaines de congés) . Mais tu as raison, généralement ça passe."Attention néanmoins en faisant 48 heures par semaine on peut dépasser certaines années les 2250 heures (selon que l'AM ait posé ou pas un ou plusieurs congés sans solde) car une année c'est 52 semaines et 1 jour voire 52 semaines et 2 jours donc on pet être amenées à travailler 47 semaines et 1 ou deux jours.
De plus 47 x 48 = 2256 donc même sans ces jours en plus on dépasse déjà un peu"
Il faut aussi enlever TOUS les jours fériés
C'est le total des heures mensualisees de tout les contrats.
Je fai l'actualisation. Sur polemlpoi et à la fin ça a donnée 848h, ?????
C'est comme ça tous les mois ou juste un mois en particulier (juin avec paiement des CP, juillet avec des réguls de fin de contrat...) ?C'est le total des heures mensualisees de tout les contrats.
Je fai l'actualisation. Sur polemlpoi et à la fin ça a donnée 848h, ?????
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