Griselda
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La seule bonne question à se poser c'est "est ce que je suis à prioris dans le prix dans mon secteur?", la réponse étant oui c'est une bonne raison pour ne pas baisser ce taux.
Oui les Parents vont avoir 2 enfants à faire garder mais c'est leur choix familliale à eux et non le tient.
Ils auront également 2 X les aides.
Par contre en faisant 50h/sem cela oblige à majorer 5h/sem d'au moins 10% pour HS alors même que la mensualisation ne devra pas depasser HS et majoration comprise le plafond journalier CAF pour qu'ils obtiennent les aides. 50h/semaine oblige à être en AI pour ne pas depasser les 2250h/an d'amplitude de travail mais avec une AI sur seulement 43sem/an tu serais bien en dessous.
Quoi qu'il arrive non, en aucun cas on ne brade pas son taux horaire sous pretexte que les Parents ont plusieurs enfants, on ne fait pas de tarif de groupe, surtout pas. Un enfant = un contrat. Donc 2 enfants = 2 contrats.
Oui les Parents vont avoir 2 enfants à faire garder mais c'est leur choix familliale à eux et non le tient.
Ils auront également 2 X les aides.
Par contre en faisant 50h/sem cela oblige à majorer 5h/sem d'au moins 10% pour HS alors même que la mensualisation ne devra pas depasser HS et majoration comprise le plafond journalier CAF pour qu'ils obtiennent les aides. 50h/semaine oblige à être en AI pour ne pas depasser les 2250h/an d'amplitude de travail mais avec une AI sur seulement 43sem/an tu serais bien en dessous.
Quoi qu'il arrive non, en aucun cas on ne brade pas son taux horaire sous pretexte que les Parents ont plusieurs enfants, on ne fait pas de tarif de groupe, surtout pas. Un enfant = un contrat. Donc 2 enfants = 2 contrats.