fin de contrat

[evanzoe]

Bonjour, je besoin d'un coup de pouce pour mon calcul de congés acquis mais non pris
merci aux collègues qui voudront bien m'aider

Début de contrat 4 septembre 2923
Fin 31 juillet 2024

année complète
5,40€ x 41 h x 52/12 = 959,40€ brut
4,22€ x 41h x 52 semaine /12 = 749,75 net

vacances
du 26 décembre au 2 janvier inclus
du 6 mai au 14 mai inclus

septembre à mai
acquis 22,50 jours dons 23 jours
pris 12 jours
de juin à juillet
aquis 5 jours
pris 0

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Oups, retour vers le futur ? contrat débuté en 2923 ??
Je vais répondre...... j'attends ma DeLoréan.

 

[GénéralMétal1988]

Un peu de sérieux, tu ne dis pas si les congés posés la première année ont été maintenus en salaire ou pas ?

 

[assmatzam]

Bonjour

Vous devez calculez par période de référence

De septembre 2023 à mai 2024
Vous avez 23 jours ouvrables acquis
Maintien de salaire = 848,78€ brut à comparer avec les 10%

Si les 10% sont plus avantageux que le maintien de salaire ce sera cette somme qui sera retenue .
Vous avez posé 12 jours en maintien de salaire soit 442,84€
Votre employeur vous doit le différence entre la somme totale des 10% et ce qu'il vous a versé en maintien de salaire

pour la 2ème periode de référence.

De juin à juillet 24
5 Jours ouvrables acquis
Maintien de salaire = 184,50€ brut à comparer avec les 10%

Iccp 16 jours

 

[GénéralMétal1988]

Je ne vois pas où il est noté que les jours posés ont été maintenus en salaire ? je lis 12 jours posés c'est tout.

 

[evanzoe]

merci beaucoup pour vos réponses. Désolé pour la faute de frappe
il y a bien eu maintien de salaire
je fais quoi avec les 16 jours comme calcul

 

[GénéralMétal1988]

salaire brut x 16 jours ouvrables en iccp / 26 = rémunération ICCP
ou méthode du 10eme

 

[assmatzam]

Eh bien déjà première question c'est
est-ce que le maintien de salaire était plus avantageux que les 10% au 31/05/2024 .

si oui quels sont les 2 montants que vous avez obtenus