Fin de contrat

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12 Mars 2024
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Bonjour ,
Je suis en année complète et je prends 3 semaines en août.
Mon parent employeur veut mettre fin au contrat fin juillet.
N'est ce pas mieux d'arrêter le contrat fin aout ?
Et pour eux ils auront encore les aides .
Merci.
Cordialement.
 

oui mais c'est à eux d'en décider.

Fin de contrat acté au 31 juillet ils devront regler au 31 juillet le salaire du mois de juillet + le solde des Cps qui sera d'autant plus important qu'ils stoppent le contrat juste avant la principale des congés + l'indemnité de rupture et n'auront qu'une CMG plaffonée à leur droit pour juillet.
Fin de contrat acté courant ou fin août (après la prise principale de tes CPs) ils paieront donc au 31 juillet la mensue habituelle et obtiendront leur CMG pour juillet. Puis fin août ils regleront le salaire du mois d'août + le solde des CPs restants encore due (mais bien moins puisqu'ils t'auront déjà payé durant 3 semaines en maintient de salaire) + l'indemnité de rupture et ils auront encore une CMG pour août.
Pour toi ça ne change rien.
 

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