Fin de contrat

[Lola94200]

Bonjour à toutes.

J ai refusé un enfant hier, suite à un retard de salaire , ça fesais 6 mois que j avais commencer avec cette maman au début tout ce passer bien mis au fil des mois les retard de paiement on commencer à arriver aujourd'hui on est le 15 avril toujours pas de paiement, j ai toujours fais preuve de compréhension mais hier matin j ai envoyer un message pour dire que tant que le paiement n étais pas effectué pas de garde. La maman en question a de gros problèmes financiers depuis peu et un début de maladie on va sûrement arrêter le contrat mais je voulais savoir que mettre dans l attestation assedic pour pas que cette maman paye des indemnités de fin de contrat et que moi je puisse bénéficier de mes droits au chômage. Quel motif mettre dessus et éviter pour elle les indemnités de rupture . Merci de votre aide.

 

[Catie6432]

Elle fait les choses comme elles doivent être faites légalement, administrativement.

A voir de votre côté si elle vous règle les sommes dues en fin de contrat sans y intégrer l’indemnité de rupture dont vous souhaitez lui faire "cadeau".

Mais cela, c’est un arrangement entre vous.

Vous pouvez aussi lui demander un chèque à part pour le règlement de cette somme, chèque que vous encaisserez avec un mois d'écart.

Mais par ailleurs, si contrat de moins de 9 mois comme cela semble être le cas, pas d’indemnité de rupture due de toute façon.

Pour le reste, encore faut il que cet employeur vous licencie selon les règles.

Rien n’est fait en ce sens à l'heure actuelle semble t’il.

 

[stephy2]

Bonjour
Attendre votre lettre de licenciement. Et surtout ne pas démissionner car sinon plus d ares.
Et de toute façon pas de prime de fin de contrat puisque c est seulement au bout de 9 mois minimum, et vous cela fait que 6 mois.

Vous pouvez lui demander 1 ou 2 chèques que vous encaisserez plus tard éventuellement.