fin de contrat

[nounou93]

bonjour à tous
je vous écris encore une foi car j'ai repris de nouveaux mon contrat en année complète.
début du contrat Octobre 2022
fin de contrat Mars 2025 : année complète à 35 h/semaines 7 h /jours =4.49 brut=679.52 brut/mois
total 30 mois en tout de OCTOBRE 2022 à MARS 2025
30x2.5=75 congés: donc j'ai pris des congés total 57 congés avec le même salaire tout les mois (maintien de salaire)
75 -57=18 JOURS de conges qu'il me reste pour la fin MARS 2025
es ce bien cette opération( 679.52/26=26.14 )( 2.5x26.14=65.35 )
18 x 65.35=1176.30 , c'est cette opération que je ne sais pas ,? la fin pour les 18 jours qu'il me reste
Ma question est comment calculer les 18 jours de cp j'ai bien autre opération en tête
18x35 h x 4.49 /4 sem merci à vous de bien vouloir finir ou me dire ou je me trompe
bonne journée

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Non il faut calculer les droits par périodes de référence et non en globalité.
Les méthodes de calculs sont erronés.
En ac on acquiert 2.5 jours par mois complet travaillé.
Vous ne dites pas s'il y a eu des absences justifiées sur les périodes.
S'il y a eu des congés sans solde etc...
Il faut reprendre.

 

[stephy2]

Bonjour
Non tout est faux. Il faut calculer a chaque période de référence soit :
- d octobre 22 à mai 23 : ne de jours acquis. Déduire vos congés durant cette période comme pris par anticipation.
- de juin 23 à mai 24 : 30 jours. Et idem déduire la suite des congés pris.
- de juin 24 à mars 25 fin de contrat : idem qu au-dessus.

Pour le paiement :
Mensu brute / 26 X nb de cp acquis restants
Comparer avec les 10% des salaires bruts.

 

[nounou93]

Il n'y a aucune absence et aucune vacances sans solde

 

[GénéralMétal1988]

@nounou93
Ok mais comme on vous l'a dit il faut refaire les calculs.