Fin de contrat cdd

[chipau]

Bonjour,
Voilà mes questions :
J'ai un contrat cdd depuis octobre 2024 jusqu'au 4 avril 2025.
Mon assistante maternelle m'indique les sommes suivantes à payer:
1206 € de congés et de primes de fin de contrat.
Elle m'indique également que le salaire du mois d'avril sera à lui verser dans son intégralité.
Est-ce que la somme des congés et prime vous paraît correcte ? Et est-ce que je dois lui payer également le mois complet sur avril ?
Merci par avance de vos retours.

 

[bidulle]

les cp et prime dépendent de votre mensualisation donc impossible de vous répondre sans plus de détails.

 

[Djune]

En toute logique, si le contrat se termine le4 avril, alors vous ne payez que jusqu'au 4 avril MAIS tout cela de comment les calculs de salaire ont été faits, du taux horaire, etc.
Sans plus de détail, impossible de vous répondre.
1200€ pour un contrat aussi long ne me parait pas excessif

 

[Man]

Bonjour
nous n'avons pas beaucoup d'éléments mais je suppose que votre ass mat a calculé la mensualisation uniquement de octobre au 4 avril et divisé le tout par 7 mois et c'est pour cela que vous lui devrez le mois d'avril. Avez vous les calculs ?
Pour ce qui est des 1206 € à vous verser pour le CP et la prime, nous ne pourront pas vous éclairer sans avoir les chiffres

 

[Man]

*à lui verser dsl

 

[chipau]

D'après mon assistante
Notre contrat à été fait sur le nombre de semaines d'accueil.
Ce qui nous fait un salaire mensuel de 821€ et des poussières mois + prime d'entretiens.
Moi ce qui me choque ce n'est pas les congés 626€ ni la prime 580 à peu près, c'est de payer le mois complet en avril.

 

[Djune]

Et bien mettez nous les données du contrat pour qu'on regarde.

 

[chipau]

Car du coup je vais devoir payer 2 salaires le contrat cdd +le cdi qui reprend

 

[Man]

Donnez nous le nombre de semaines d'accueil, le salaire horaire de votre ass mat, le nombre de jours travaillés dans la semaine, les semaines de congés s'il y en a eu et nous pourrons faire les calculs

 

[chipau]

Que voulez-vous colle données ?

 

[Man]

Le salaire que vous allez donner à votre ass mat remplaçante est un lissage de toute la période où vous l'avez employée. Donc elle a peut-être calculé sur 7 mois pour que vous ayez moins à donner chaque mois et qu'elle ait un revenu pour le mois d'avril

 

[chipau]

Voici le calcul du contrat

 

[Man]

Les données que nous voulons je vous les ai noté dans le message plus haut : tarif horaire, nombre de jour d'accueil par semaine, nombre de semaines, y a-t-il eu des congés pendant cette période si oui ont-il été déduits...
Pour vérifier votre calcul :
nombre d'heure par semaine x tarif/heure x nombre de semaine = X
X : 7 mois (de octobre à avril ce qui me semble avoir été fait) = mensualisation

 

[Man]

Elle a bien divisé par 7 mois donc le mois d'avril est bien dû

 

[chipau]

D'accord merci pour ce retour

 

[Griselda]

Si le contrat a été fait comme suit: nbr de semaines d'accueil prévues (jusqu'au 4 avril) divisé par le nombre de mensualités (de mois) alors il est logique de payer la mensu complète au mois d'avril. De toute façon si on stoppait la mensu au 4 avril ensuite on devrait faire une regule qui correspondrait au mois entier à la fin.

Si à l'inverse on fait une calcul en année complète, vous auriez payé plus chaque mois mais vous auriez une minoration à faire en avril.

 

[Zabou68]

Bonjour

Pour 7 mois de contrat, en CDD, il y a 10 % de prime de précarité et 10 % de congés.
1200 € en tout ça veut dire environ 600 € de congés et 600 € de prime.
Il vous faut prendre tous les salaires bruts depuis le début du contrat et faire 10 % pour la prime.