Chouchou301
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"plus tard si cela arrive encore (enfant malade) il faut lui rappeler...."
ah parce qu'après ce qui vient de se passer elle ne va pas s'en rappeler ???
C'est déjà bien gentil de lui faire les calculs mais si elle vous met la faute sur le dos quand il y a une erreur alors qu'elle se comporte comme une VRAIE employeur ! Être Employeur ce n'est pas juste encaisser le CMG (avantage), il y a une charge administrative aussi (inconvénient), et de nombreuses assmat "aident" leurs PE dans les démarches pour les aiguiller (et éviter de modifier X fois les diverses formalités), ce n'est pas quelque chose d'obligatoire, c'est un "service" que rend l'employé(e).
En 1er lieu : conseillez-lui de relire le contrat et "accessoirement" de lire la CCN...
ah parce qu'après ce qui vient de se passer elle ne va pas s'en rappeler ???
C'est déjà bien gentil de lui faire les calculs mais si elle vous met la faute sur le dos quand il y a une erreur alors qu'elle se comporte comme une VRAIE employeur ! Être Employeur ce n'est pas juste encaisser le CMG (avantage), il y a une charge administrative aussi (inconvénient), et de nombreuses assmat "aident" leurs PE dans les démarches pour les aiguiller (et éviter de modifier X fois les diverses formalités), ce n'est pas quelque chose d'obligatoire, c'est un "service" que rend l'employé(e).
En 1er lieu : conseillez-lui de relire le contrat et "accessoirement" de lire la CCN...