Enfant malade

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Nous avons toujours un protocole Covid.
Celui ci préconise la prise d'un avis médical en cas de température à partir de 38.
Vous pouvez vous y référer.
Dans mes contrats et dans mon livret d'accueil la prise d'un avis médical est demandée dans ce cas où pour tout (s) autre(s) symptôme(s) combiné (s) ou isolé (s) (vomissements, selles diarrhéiques ...) afin de déterminer si la santé de l'enfant est compatible avec un accueil en collectivité.
 
Extrait des : ''RECOMMANDATIONS SANITAIRESMODES D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT:COVID-19ET PATHOLOGIES HIVERNALESDate de publication: 21décembre 2022''

LE RÔLE DES PARENTS
Les parents sont des acteurs de la lutte contre l’épidémie et jouent un rôle clef dans l’effort collectif.
Chez les assistants maternels, en maisons d’assistants maternels et en services et établissements d’accueil du jeune enfant, les parents peuvent pénétrer dans les lieux d’accueil des enfants.
Pour protéger les enfants et les professionnels, les parents sont appelés à respecter les consignes suivantes :
-Chaque parent se lave les mains au savon et à l’eauou parunesolution hydro-alcoolique systématiquement à son arrivée,ainsi que lorsque la configuration des lieux lepermet, celles de son enfant ;
-Parents et professionnels adoptent la salutation distanciée (ne pas serrer la main,ne pas s’embrasser, pas d’accolade) ;
-Il leur est demandé :
De venir, dans la mesure du possible, récupérer son enfant en cas d’apparitionde symptômes;
D’informer immédiatement de l’apparition de symptômes chez son enfant ou au sein de son foyer ;
De consulter un médecin en cas d’apparition de symptômes chez son enfantou au sein de son foyer ;
Pour le cas spécifique de la Covid-19:
Tester son enfant qui présente des symptômes évocateurs(pour rappell’utilisation d’autotest chez des enfants de moins de trois ans estproscrite)
 
Il est important de renvoyer les Parents à leurs obligations de Parents et d'Employeurs.
Tu leur communique le protocole sanitaire qui ne vaut pas que pour le COVID mais aussi la grippe, la bronchiolite et autre gastro qui restent toutes des maladies potentiellement grave chez le bébé.
Ce dernier dit que le Parent doit faire ausculter son bébé s'il a plus de 38° et c'est le medecin qui dira ce qui est possible de faire ou pas.
C'est sa responsabilité de Parent envers son enfant mais aussi d'employeur pour ne pas mettre en danger son salarié, son AM (et par la même occasion les autres accueillis).
Ce n'est pas à l'AM de "refuser" un accueil car c'est bien au Parent de prendre ses responsabilités.
L'AM qui refuse l'accueil se positionne en salarié qui refuse de travailler donc c'est sans solde et ce même si l'enfant n'est pas malade ou contagieux. Le poids des mots est important. Fasse à une question d'un Parent qui demande "est ce que vous acceptez mon bébé qui a 38°", la réponse ne doit pas être "non", la réponse doit être "Je ne suis pas medecin, vous devez consulter le votre qui après auscultation pourra certifier ce qu'il convient de faire."
De plus si l'AM n'accepte pas de prendre la responsabilité de donner un médicament tel qu'un doliprane (même avec ordonnance et autorisation écrite elle n'est pas obligée car elle n'est pas personnel de santé), le Parent, s'il tient à ce que son bébé ait des prises de médicament aura alors tout interêt à garder son enfant.
 
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