Démission

[MissFlavie85]

Bonjour les collègues !!
Déjà abordé, mais sujet récurant..le sommeil. J'accueille une demoiselle de 7.5 mois sur 3 jours et pas moyen de la faire dormir seule..des cris,des larmes ...si elle ouvre les yeux il faut être là à la regarder..endormissement aux bras ou assise à ses côtés dans le transat.Si je cède, des longueurs de couloir, dans les bras à lui dire qu'il faut qu'elle dorme pour un résultat de 30 mn de sommeil..cela fait 3 mois, aucune amélioration, les parents me répondent, elle est comme çà..eux mêmes eux galèrent aussi,ils me le disent..je pense mettre fin au contrat pour le bien être de tout le monde,surtout pour le petit bonhomme que J'accueille et qui est stressé les jours où la petite est là..
Voilà voilà.
Merci pour vos retours et bonne journée.

 

[assmat23]

Bonjour, je comprends que cette situations soit compliquée. Accueillez-vous cette petite depuis plusieurs mois ou est-ce récent ? Les parents galèrent de leur côté mais est ce que le portage dans les bras a été une habitude chez eux dès le départ ?

 

[MissFlavie85]

Cela fait 4 mois que j'ai débuté l'accueil,et malheureusement pour moi oui, les parents la porte très souvent,ne la laisse pas pleurer, font une sortie poussette pour la calmer...

 

[Griselda]

Si le problème est identique chez toi que chez ses Parents on peut supposer que quelque chose l'empeche de dormir (phisiologique?) et qui ne pourrait se résoudre qu'avec BEAUCOUP de temps.
Il est parfaitement entendable qu'après 3 longs mois de patience sans amélioration tu ais du mal à voir le bout du tunnel. Ce n'est pas forcément la faute ni des Parents, ni de l'enfant ni de la tienne.
Si tu es à bout tu as le droit de décider de démissionner, d'expliquer les raisons ou pas.

Légalement tu n'as pas à donner une raison ni à avertir de ton projet avant de donner ta lettre de dem'.

Mais je pense qu'avant de donner cette lettre de dem', qui quand même va me pénaliser financièrement, qui va aussi être une difficulté pour cette Famille j'aborderais le sujet orallement:
- je leur dirais avec toute ma sincerité et mon empathie que cette situation qui ne s'ameliore pas du tout doit prendre fin
- et ce dans l'interet principal des autres enfants accueillis,
- mais aussi dans l'interet de leur bébé qui a manifestement besoin d'un accompagnement plus proximal qu'en tant qu'AM de plusieurs enfant je ne peux offrir de qualité du moins
- que je souhaitais les avertir de ma décision avant de l'officialiser pour qu'ils aient un peu plus de temps pour me trouver un-e remplaçant-e, que je recommande avec maxi 2 enfants accueillis en tout
- que s'ils trouvent un AM avant que je ne trouve moi un autre contrat ils pourront alors rompre eux mêmes le contrat pour la date qui les arrange et si c'est necessaire je pourrais renoncer à mon préavis sans compensation si ça les arrange, ce, à condition que ce soit eux qui fassent la rupture par simple retrait d'enfant (ce qui m'évite la suspenssion de mes ARE)

Courage.