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- 29 Avril 2024
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Bonjour,
Je suis parent employeur, mon assmat a pris une journée de congé pour convenance personnelle au mois d'avril et j'ai un peu de mal à déterminer la déduction sur salaire que je dois faire.
Il s'agit d'un contrat en année incomplète sur 44 semaines, avec deux rythmes différents: 35 semaines de type A "période scolaire"(4 jours à 1,67h et 1 jour à 9h) avec 15,68h de garde et 9 semaines de type B "vacances scolaires" avec 45h de garde. Le taux horaire brut est de 4,65€ et son salaire mensualisé est de 369,58€.
Pour le mois d'avril, l'assmat a pris la journée du mercredi 10/04 (9h de travail normalement). Elle a également pris une de ses 5 semaines de congés (la semaine du 15/04, de type B).
Pour moi il me semblait que pour la retenue sur salaire, le taux horaire à retenir était:
369,58 / (69,03 (nb d'heures effectives en avril) + 9 (la journée du 10/04) + 1,67 (pour le jour férié du 01/04)) = 369,58 / 79,7 = 4,64€/h
Mais mon assmat me dit que celui-ci est de 2,96€/h (obtenu en ajoutant également la durée de 45h de sa semaine de congé dans le nb d'heures total à considérer).
Pouvez-vous m'éclairer pour savoir quel est le bon taux horaire à utiliser ? Et surtout s'il faut inclure ou non la semaine de congé dans le nombre d'heures total ?
Merci par avance,
Thomas
Je suis parent employeur, mon assmat a pris une journée de congé pour convenance personnelle au mois d'avril et j'ai un peu de mal à déterminer la déduction sur salaire que je dois faire.
Il s'agit d'un contrat en année incomplète sur 44 semaines, avec deux rythmes différents: 35 semaines de type A "période scolaire"(4 jours à 1,67h et 1 jour à 9h) avec 15,68h de garde et 9 semaines de type B "vacances scolaires" avec 45h de garde. Le taux horaire brut est de 4,65€ et son salaire mensualisé est de 369,58€.
Pour le mois d'avril, l'assmat a pris la journée du mercredi 10/04 (9h de travail normalement). Elle a également pris une de ses 5 semaines de congés (la semaine du 15/04, de type B).
Pour moi il me semblait que pour la retenue sur salaire, le taux horaire à retenir était:
369,58 / (69,03 (nb d'heures effectives en avril) + 9 (la journée du 10/04) + 1,67 (pour le jour férié du 01/04)) = 369,58 / 79,7 = 4,64€/h
Mais mon assmat me dit que celui-ci est de 2,96€/h (obtenu en ajoutant également la durée de 45h de sa semaine de congé dans le nb d'heures total à considérer).
Pouvez-vous m'éclairer pour savoir quel est le bon taux horaire à utiliser ? Et surtout s'il faut inclure ou non la semaine de congé dans le nombre d'heures total ?
Merci par avance,
Thomas