dans quels cas calculer les CP sur les CP?

[liline17]

savez vous dans quels cas on calcule des CP de l'année précédente?
par exemple, en AC, je suppose que la deuxième année, on peut les compter, et les ajouter dans la limite de ne pas dépasser 30j ouvrables pour l'année.
En AI, est ce la même chose?

 

[kikine]

oui

 

[Pioupiou]

Bonjour,
C'est le principe tout les jours acquis de l'année précédente ouvre droit à acquisition de CP quelque soit le type de contrat.

 

[liline17]

si en AI on arrive à un total de 32 jours ouvrables acquis, on se fait payer 30 jours ou 32?

 

[Griselda]

Oui 30, pas plus.
AC ou AI le calcul des CP se fait sur le temps de travail effectif ET ASSIMILE. Assimilé veut dire absence pour convenance du PE, congés dès lors qu'ils sont payés, régule (puisque travail payé), HC et HS. En resumé tout temps de travail payé, s'il est payé il ouvre droit à congés payés.

 

[liline17]

merci les filles, ce sont les précisions qui me manquaient

 

[Couleurcafe]

Alors il n'y a que les arrêts de travail qui ne sont pas assimilés puisqu'is ne sont pas travaillés ?

 

[kikine]

Oui 30, pas plus.
AC ou AI le calcul des CP se fait sur le temps de travail effectif ET ASSIMILE. Assimilé veut dire absence pour convenance du PE, congés dès lors qu'ils sont payés, régule (puisque travail payé), HC et HS. En resumé tout temps de travail payé, s'il est payé il ouvre droit à congés payés.

oui 30 max (sauf jours de fractionnement donc oui tu peux arriver a 32 jours ) et c'est pour ça que bien souvent en cas de contrat sur plusieurs années les 10% deviennent parfois + avantageux car 10% + 10%+ 10%....

 

[Griselda]

Hum, il faut verifier pour les arrêt de travail.
En congés maternité on cumule bien des CP, alors que c'est la secu qui nous paie et non l'employeur.
Je pense qu'il peut aussi y avoir une différence entre l'accident du travail et l'arrêt de travail pour maladie?
Je ne me suis jamais penchée sur la question n'ayant pas été concernée.

 

[kikine]

accident de travail et congés maternité oui tu cotise pour les cp
en arrêt maladie simple non pas de cp