CP pour CDD

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion louray
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9 Mai 2025
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Bonjour ; j'ai signé un contrat CDD à terme imprécis en mois d'avril 2025, fini le 28 Mai 2025 pour remplacement d'une autre assistante maternelle.
Ma question j'aurais droit au prime de précarité et mes congés ?
Si oui comment je calcule les deux ? SVP.
C'est la première fois où je fais ce genre de contrat!!
 

Vous auriez du avoit tout ça déjà, nous sommes le 2 juin :)
 
Bonjour
Oui, bien sûr que vous avez droit à l'indemnité de précarité, basé sur le total des BRUTS perçus X 10%.
Et à l'indemnité de cp , calculée sur le total des BRUTS perçus Y compris la prime de précarité calculée ci-dessus.
Ces mentions figurent normalement et obligatoirement sur votre contrat CDD.
 

Bonjour,
ah oui alors rappeler les en leur disant qu'ils ont oublié cette prime de précarité (10% des salaires bruts) ainsi que les cp (10% avec prime incluse). Refaites lui le nouveau détail.
 
Donc je vais revoir mes calculs; et je vais leur rappeler les clauses du contrat.
Merci à vous.
 

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