Griselda
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@Emily , attention au poids des mots, @incognito a raison même si la rupture est à l'initiative des PE si c'est toi qui dit que tu ne termine pas le préavis et même si tu sais que ça ne devrait pas être un problème pour eux ils seront en droit en plus de ne pas te payer ces jours là, exiger une indemnité équivalente au salaire des journées non faites.
Donc mon conseil est, verbalement seulement (pas d'écrit qui pourrait se retourner contre toi), leur DEMANDER si ça les arrange de finir plus tôt, que tu accepterais, pour être sympas, de ne pas être payée ces jours là.
Rien ne t'oblige non plus à le leur proposer car fait ou pas le preavis est due si c'est eux qui decide de ne pas te l'emmener.
Donc mon conseil est, verbalement seulement (pas d'écrit qui pourrait se retourner contre toi), leur DEMANDER si ça les arrange de finir plus tôt, que tu accepterais, pour être sympas, de ne pas être payée ces jours là.
Rien ne t'oblige non plus à le leur proposer car fait ou pas le preavis est due si c'est eux qui decide de ne pas te l'emmener.