Convertion de l'ICCP en euros !?

[Zolie]

Coucou à toutes

Je pense que la question a été abordé plusieurs fois.
Malheureusement je n'ai pas compris et trouvé une réponse claire.
Est-ce qu'une âme chéritable pourrait expliquer explicitement comment convertir l'ICCP en fin de contrat en euros.
Je sais qu'il existe 2 méthodes de calcul dont une 10% des salaires.
Et qu'il faut choisir la + avantageuse.
Sincèrement je n'y comprends rien et je souhaite ne plus rester dans le flou.

Pour ce cas là j'ai 4 ICCP à faire déclarer au PE mais comment le convertir en euros .... c'est toute ma question.
En vous remerciant infiniment pour vos éclaircissements, on avance beaucoup avec vous et plus à l'aveugle!!!

 

[assmatzam]

Alors déjà dis nous si ton contrat est en année complète ou incomplète

 

[Zolie]

Contrat en année complète

 

[assmatzam]

Au 31 mai 2024
Combien de jours ouvrables acquis ?

As-tu fait la comparaison entre maintien de salaire et 10% des salaires brutes perçus pour savoir quel montant était le plus avantageux des 2 pour l'assistante maternelle ?

Combien de jours pris cet été ?
Ton salaire brut mensuel ?

 

[Nounou 22]

C'est pas 4 iccp, l'iccp est par elle même un montant en euros. On acquiert des jours de congés payés, que l'on n'a pas pu prendre intégralement bien souvent à la fin du contrat et c'est donc ce nombre de jours non pris qu'il faut convertir en euros .

 

[Zolie]

5 jours pris en janvier
25 cet été
2 enfants de moins de 15 ans
Donc pris 30 acquis 34 = ICCP 4 JOURS
Salaire brut 1100 €

En maintient de salaires le calcul c'est Salaire brut ÷26 × Nbrs jours iccp dû
Mais ma formule 10 % je ne la connais pas, c'est pourquoi ma demande d'éclaicissement.
Merci

 

[ANNICK44]

5 jours pris en janvier
25 cet été
2 enfants de moins de 15 ans
Donc pris 30 acquis 34 = ICCP 4 JOURS
Salaire brut 1100 €

En maintient de salaires le calcul c'est Salaire brut ÷26 × Nbrs jours iccp dû
Mais ma formule 10 % je ne la connais pas, c'est pourquoi ma demande d'éclaicissement.
Merci

Il y a un problème !

1° les jours pour enfants à charge ne peuvent être accordés que dans la limite de 30 jours ouvrables (congés annuels et supplémentaires cumulés).
Donc impossible qu'il y ait 34 jours de cp acquis.
2° Si le contrat est rompu avant qu'ils n'aient pu être posés, ils ne peuvent faire l'objet du versement d'une indemnité compensatrice.

Ceci est prévu par l'article 48-1-3-3 de la CCN.

 

[assmatzam]

Les jours supplémentaires enfants de moins de 15 ans ne peuvent être rajoutés que si l'assistante n'a pas atteint les 30 jours ouvrables acquis au 31 mai

vu que tu as 30 jours acquis tu.ne peux pas les rajouter

Mais dis moi ton contrat à commencé quand exactement ?

 

[Zolie]

Mon contrat a commencé au 1er septembre.

 

[assmatzam]

De quelle année ?

 

[Zolie]

Il a commencé au 1 er sept 2023 et il se termine aujourd'hui

 

[assmatzam]

Ok
Alors pour calculer les congés payés il faut bien différencier chaque période de référence
Du 1er septembre 2023 au 31 mai 2024
Du 1er juin 2024 au 30 août 2024

Donc la au 31 mai 2024 tu avais acquis 23 jours ouvrables de cp
Plus 4 jours enfant = 27 jours

On rajoute ensuite ceux acquis du 1er juin au 30 août soit 8 jours

Ce qui donne 35 jours ouvrables acquis
Tu as pris 30 jours

Ton iccp est donc de 5 jours
Pour la calculer
Salaire brut / 26 x 5 jours = iccp