Contrat pour court accueil

[Petuche]

Bonjour, on me propose l'accueil d'un petit pour 3 semaines. Quel contrat faites vous? Pour moi c'est une première, mais comme je ne suis pas encore en congés, ça serait faisable. ..

 

[Catie6432]

Remplacement d'une collègue ou non ?.
Si remplacement : CDD

 

[rock81]

Bonjour, moi je ferais cdd même si se n'est pas pour un remplacement d'une autre assistante maternelle.

 

[Nanou91]

Contrat occasionnel avec paiement de 10% de CP à la fin du contrat.
En tout cas c'est ce que j'ai fait quand j'ai dépanné une famille 2 semaines en octobre.

 

[Petuche]

Merci les filles, apparemment ça serait pour remplacer une collègue en congés.
Pour l'instant n'en sais pas plus. Si besoin je reviendrai vers vous

 

[giusy roma]

alors c'est un cdd

 

[Griselda]

Si c'est pour un remplacement c'est donc bien un CDD (de remplacement, ce qui est le seul cas pour les AMs de CDD).

Dans ce cas il faut savoir que:
- le nom et les coordonnées de la personne remplacée doivent apparaître sur ton contrat
- les PE n'ont pas le droit de te proposer un contrat dont les dispositions sont inferieures à ce qu'ils offrent à la personne remplacée, ils doivent donc te proposer minimum le même taux horaire qu'elle, même s'il est superieur à ce que toi tu demande habituellement
- tu n'as pas le droit d'accepter un taux inférieure à ce qu'elle a car ce serait de la concurence deloyale (elle peut porter plainte) MAIS tu as le droit de demander plus qu'elle
- vous vous engagez pour un contrat a date fixe qui sera difficile de rompre
- a la fin du contrat ils devront le salaire + les CPS mais aussi une prime de précarité de 10% + l'attestation POLEmploi et le certificat de Travail