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Les collègues ont déjà expliqué l'essentiel mais concrètement sur un an vous n'accueillerez l'enfant que 42 semaines (soit 10 semaines sans cet enfant, dont 5 semaines sans AUCUN enfant), et vous vous ferez payer vos CP une fois par an en juin, à hauteur des acquis, et sachant qu'hormis si vous avez des enfants de - de 15 ans à charge qui viendront ajouter des jours, sinon vous ne pourrez jamais vous faire payer plus de 42/4x2,5 = 26,25 jours ouvrables par an.
ça c'est faux, déjà 26.25 ça fait 27 jours
ensuite les cp acquis de l'année précédente entrent en compte pour le calcul des cp de l'année suivante donc en admettant que l'on commence un contrat le 01/06/22 la première année au 31/05/23 il y aura 27 jour a payer et au 31/05/24 il y aura 42+ 4.5 semaines soit 30 jours a payer
 

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