Congés payés / mois incomplet

[Iness]

Concernant =convenance

 

[Zabou68]

Si le licenciement c'est pareil aussi
@Zabou68 a raison, lire la ccn et Pajemploi. Moins long et les bases y sont

Non c'est comme les autres employés pour le licenciement. Il faut une cause réelle (pas comme nous), et une convocation à un rdv

 

[Bloom]

En réalité je n’ai jamais vraiment bénéficié de congés payés à proprement dit, depuis le début je suis payée sur l’intégralité de mon salaire même pendant leur absence (pensant que ça compense le congé payé) et l’été quand je pars, je prends un congé sans solde.
C’est la première fois en 3ans que je me rends compte de ça ! Donc après un bref appel avec mon employeur elle me dit que selon elle tous mes congés je les ai pris , et que le calcul des 2,5 acquis en 4 semaines travaillées n’est que théorique car les congés sont calculés selon le prorata du nombre d’heures car je ne suis pas à temps plein, donc je suis sensée me baser sur quel calcul (!?)

 

[kikine]

non la loi est très clair
un salarié a temps partiel acquière autant de cp qu'un salarié a temps plein
si vous prenez vos cp sans solde cela signifie qu'ils ne vous ont jamais été payés

votre employeur est malhonnête et profite de votre méconnaissances de vos droits

ce qu'elle fait est illégal de A à Z

 

[Iness]

@Zabou68 , Merci je viens de vérifier la ccn tu as raison... Jamais eu le cas mais j'avais la certitude erroné que c'était similaire

 

[Iness]

Ohh trois ans...
Vous acquerrez bien 2,5 jours par période de 4 semaines.. Pour un mi-temps... Et 6 jours ouvrable de CP équivaut à 26h payés de votre mi-temps

 

[Bloom]

« Et 6 jours ouvrable de CP équivaut à 26h payés de votre mi-temps » je n’ai pas bien saisi cette partie

 

[Iness]

Combien de semaines d'absence par an ont Ils pris durant ces 3 ans et vous combien de semaines sans solde?
Il serai bon que vous vous rapprochiez de l'inspection du travail, il y aurai possiblement intérêt à aller au prud'homme

 

[Iness]

Oui je suis pas tjs très clair
C'était une réaction face au prorata dont a parlé votre employeur, pour vous démontrer que le paiement de vos congés payés correspond au temps de travail que vous faites.... Pas seulement pour un temps plein de 40h.

 

[Bloom]

@Iness je ne souhaite pas aller jusque là, c’est une famille que j’apprécie et je suis très attachée au petit… je souhaite juste qu’elle comprenne que c’est mon droit, car ce n’est pas du tout gagné vu son raisonnement !!! Je vais contacter pajemploi et voir la suite.
Petite question : on est d’accord que pour calculer mes congés payés je dois me baser sur la période qui va du 1 juin 2024 au 31 mai 2025 ? Merci

 

[Iness]

Oui du 1er juin au 31 mai
Je comprend que vous ne souhaitiez pas aller au conflit mais si vous contacter l'inspection du travail cela vous permettra de comprendre les subtilités de votre contrat et d'en parler ensuite sereinement et en connaissance de cause avec votre employeur