Congé payés

[Sandrine2572]

Si dans le contrat il est noté 5 semaines pour l Assmat et 9 pour vous , votre Assmat a droit à 5 semaines , pas une de plus pas une de moins

Si elle a pris 6 semaines a ça demande , donc oui il y a une semaine qui aurait dû être déduite

Mais je pense que entre vous et votre Assmat il y a quiproquo , vous devriez revoir tout ça au calme avec elle

Si cette année elle veux 7 semaines elle doit vous présenter un avenant avec calcul d une nouvelle mensualisation , libre a vous d accepter ou pas

Votre Assmat a que votre enfant en garde ou elle a d autres enfants ?

Une Assmat a la droit de prendre 10 semaines par an si elle le souhaite ( 5 cp et 5 sans solde ) du moment que les parents son d accord

 

[Catie6432]

Oui Sandrine 2572. Mais j'insiste il est nécessaire de savoir ce qui est prévu dans le contrat concernant les 4 semaines d'absence de l'enfant hors semaines de congés payés du salarié.
Ces 4 semaines doivent être prévues avec un délai de prévenance d'au moins 2 mois. La salarié peut poser une ou deux semaines sans solde avec certains employeurs mais pas forcément avec la postante car elle peut poser une semaine sans solde pour ses autres employeurs sur une semaine sur les 4 de non accueil supplémentaires de cet employeur. Là, il n'y a rien à déduire en sans solde pour cet employeur. L'enfant étant prévu ne pas être confié. Nous n'avons pas la réponse et la certitude que la pose des 4 semaines supplémentaires de l'employeur soit faite dans les règles et permette l'anticipation du salarié. Et donc difficile pour le salarié dans ce cas de faire coïncider une semaine de non accueil avec les besoins de cet employeur.