Certificat medical

[feja]

Bonjour a tous,

J'ai une interrogation, une de mes accueillis a eu la varicelle a partir du 12 avril étant en vacance aucun impact pour le moment.... Sauf que, texto lundi 21 de la maman pour me dire qu'elle va emmener la petite chez le médecin faite contrôler les boutons de la petite et que du coup je ne l'aurais pas le mardi et qu'elle me fournira un certificat médical donc pour moi tout est ok je déduirai la journée. Le mercredi je fais un texto a la maman (je n'ai pas la petite les mercredis) pour avoir des nouvelles et surtout savoir si j'avais la petite le jeudi comme prévue. La maman me dit ne pas avoir pu voir le médecin (par texto donc j'ai un écrit) car il n'avais pas de place mais que je l'aurais bien le jeudi. C'est ok donc pas de déduction de ma journée du mardi finalement...
Sauf que aujourd'hui je reçoit un certificat médical du médecin daté d'aujourd'hui pour justifier l'absence de la petite mardi... Sachant que le médecin n'as pas pu voir la petite aujourd'hui puisque la petite était avec moi de 7h a 17h45 et que la mère m'as envoyé le certificat par mail a 17h05, ma question est donc la suivante ce certificat est-il valide? En soit déduire une journée ne me pose pas problème, mais la méthode me paraît un peu limite pour le coup, et je me dit que si je laisse passer ça c'est un peu la porte ouverte a tout et n'importe quoi.
Que feriez-vous a ma place?
D'avance merci pour vos réponses

 

[Man]

Bonsoir,
Vous avez reçu un certificat médical et vous ne pouvez pas aller à l'encontre du médecin. Donc peu importe la manière dont il a été obtenu, vous n'avez pas trop le choix que de déduire votre journée. D'où l'importance d'apporter une clause supplémentaire dans vos contrats refusant une déduction de salaire en cas de maladie de l'enfant

 

[GénéralMétal1988]

Bonsoir
J'accepterai le certificat mais en posant quand même la question à la maman..
Au moins vous savez à quoi vous en tenir.