CDD

[Noune 74]

Bonjour,

Je vais remplacer une collègue qui sera en arrêt du 05 Mai au 11 Juillet 2025 avec une semaine d’absence pour moi fin mai et un jour en juillet.
Se sera un contrat CCD mais j’aimerais savoir si on doit partir sur une mensualisation en calculant le nombre de semaines de garde : 3 (mois) ou 12 ou peut on calculer au réel comme c’est un CDD.

Merci pour vos réponses.

 

[Griselda]

Le contrat dure plus d'un mois donc la mensualisation est obligatoire, jamais de reel.

En CDD il y a quelques règles incontournables:
- les coordonnées de la personne remplacée doivent figurer sur ton contrat
- les PE ont l'OBLIGATION de te proposer un salaire Au MOINS à la même hauteur que la remplacée, mais tu as le droit de demander plus. Pas moins car ce serait alors de la concurrence déloyale, c'est illégal
- l'indemnité de précarité de 10% à la fin du contrat

 

[kikine]

si vous avez une date précise de fin de cdd vous pouvez faire le calcul en divisant par 3 mois
si la fin de contrat est "au retour de mme X" (en cas de maladie avec risque de prolongation) il faut faire une mensu sur 12 mois, le jour d'absence en juillet si il est de la part de l'employeur doit être payé, si c'est pour vous déduction avec le ccc le mois concerné
pas de réel

 

[Noune 74]

Bonjour,

Merci pour vos réponses. Je vous souhaites une belle journée.