Calcul de CP atypiques

[Jeanine1]

Bonjour Assmarzam,
Oui vous avez raison.
Je vais faire le calcul des 10 pour cent et je vous reviens.
Mais avant,
1) pouvez-vous me dire si le fait que ce soit que 2 jours par semaine, change votre précédant calcul en Année complète?

2) le mois de juin compte 4 semaines et 2 jours ouvrés; cela fait bien 2,5 jours de congés acquis arrondi à 3 jours. C’est bien cela s’il vous?

Merci pour tout et excellente journée avec les petits trésors, (gentils adorables petits monstres )

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour Jeanine, il faut faire le point sur les données du contrat au 31 mai.
C'est à cette date que les calculs se font.
Pour le maintien de salaire : il vous restait 6 jours sur la période jusqu'au 1er février.
Puis vous comptez les semaines travaillées depuis cette date jusqu'au 31 mai.
En Ai on acquiert 2,5 par tranche de 4 semaines travaillées et assimilées.
Vous additionnez les jours trouvés sur les 2 périodes et vous faites le calcul donné par assmatzam.


Vous additionnez depuis le début du contrat les salaires bruts perçus jusqu'au 31 mai. Vous y applique 10 %.
Vous comparez les 2 méthodes.

Vous avez opté pour quel méthode de paiement en AI ? En une seule fois ?

En revanche, au 31 mai, nouvelle période de référence débutée, vous avez très peu de cp acquis qui seront rémunérés lors de la pose de vos cp.

 

[Jeanine1]

Oh la la, comment vous faites pour être aussi calées en la matière? Je ne vous arrive même pas à la cheville
Quelle formation avez-vous suivi?
Je suis humblement admirative
Merci et agréable journée
Je vais essayer

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour

Aucune formation, de la lecture de magasine spécialisé, avec toujours des exemples, et une adhésion.
Beaucoup de re lecture. Car les textes évoluent, souvent en notre défaveur.

 

[Jeanine1]

Bonjour Assmatzam et GénéralMétal,
Je reviens vers vous pour vous dire que, J’ai fait le calcul des 10 pour cent ( addition de tous les salaires bruts jusqu’au 31 mai).
J’ai comparé avec le calcul d’Assmatzam et c’est la méthode utilisée par Assmatzam qui est la plus avantageuse pour moi.
Il y a un écart de plus de 100€.(rien que ça). Je suis contente!
Encore Merci à vous deux et excellent week-end!

 

[Jeanine1]

Bonjour à vous,
Pour les 16,5 semaines travaillées, on est d’accord que cela fait 11 jours ouvrables acquis?
La maman refuse que je l’arrondis à 2 semaines. Elle me met 1,57 semaines x 37h
Ma question:
Est-ce le droit de faire le calcul plutôt avec les 11 jours ( 11j x 9,5h par jour)?
Merci et bonne journée à vous.

 

[kikine]

Bonjour à vous,
Pour les 16,5 semaines travaillées, on est d’accord que cela fait 11 jours ouvrables acquis?
La maman refuse que je l’arrondis à 2 semaines. Elle me met 1,57 semaines x 37h
Ma question:
Est-ce le droit de faire le calcul plutôt avec les 11 jours ( 11j x 9,5h par jour)?
Merci et bonne journée à vous.

si tu travailles le samedi oui, sinon non
si tu ne travailles pas le samedi ça faite 2 semaines de 5 jours de travail
1.57 x6 = 9.47 soit même pas 10 jours ouvrables

dites lui que selon la loi les cp doivent être payés a minima comme si le salarié avait travaillé sur les jours acquis
sur 11 jours acquis vous auriez bien bossé 2 semaines pleines (du lundi au vendredi soit 10 jours payés)

 

[Jeanine1]

Bonjour Kikine,
Je vous remercie.
Très bonne analyse à laquelle je n’avais pas songé
Agréable journée à vous et bon courage!