Calcul de CP atypiques

[Jeanine1]

Bonjour à toutes et à tous,
Avez-vous déjà eu un contrat au départ sur une année complète et par la suite avenant pur année incomplète et rebelote année complète ???
J’avoue que je suis perdue mais je n’ai pas pu empêcher ces va-et-vient.
L’histoire est longue à raconter mais je souhaite savoir comment procéder pour les calculs des CP.
ce contrat a été signé le 12 septembre 2022 en année complète pour un accueil le mardi (8h30 à 18h) et le vendredi (8h30 à 17h).
Nous (tous les parents et moi) avons tous pris une semaine de vacances en décembre 2022

Avenant le 1er février 2923 pour une année incomplète lundi, mardi, jeudi 8h30 à 18h et vendredi 8h30à 17h
Nous avons également pris une semaine de vacances en avril du 11 au 17 inclu

Re Avenant à venir à partir du 1er juillet 2023 en année complète lundi, mardi, jeudi 8h30 à 18h et vendredi 8h30 à 17h.

S’il vous plaît, comment procéder pour les CP surtout pour la courte durée du contrat en année incomplète. Je ne sais pas si je dois des jours à cette famille???
Je reste toute ouïe pour les informations complémentaires

Par avance, merci à vous et bon courage!

 

[assmatzam]

Du 12 septembre 2022 au 31 janvier 2023
année complète
Avez vous retirez votre semaine de vacances en décembre 2022 ?

Du 1er février au 31 mai 2023
Combien de semaines avez vous travaillé ?
Avez vous des enfants âgés de moins de 15 ans au 30 avril ?

 

[assmatzam]

1) Année complète du 12/09/22- 31/01/23

Septembre 1,67 jours acquis
octobre + novembre 5 jours acquis
Total 6,67 jours

Pris 6 jours en décembre 2022 par anticipation
Reste 0,67 jours
Décembre 2,5 jours acquis

Total 3,17 jours acquis
+ Janvier 2,5 jours acquis
Fin janvier 5,67 jours = 6 jours ouvrables acquis

2) Année incomplète au 1er février
Combien de semaines réellement travaillées

Quel est votre taux horaire brut contrat ?

Sur combien de semaines êtes vous ?

 

[Jeanine1]

Bonjour Assmatzam,
Pardon, je n’étais plus connectée pour répondre à la question ( réveil d’un grand )

Non tous mes enfants ont plus de 23 ans.

J’ai pris mes semaines sans réfléchir puisque je les avais posés avant cet accueil urgent. Je ne n’ai fait aucun calcul.
Je te remercie. Je vais prendre le temps de découvrir tes calculs
Merci pour tout

 

[Jeanine1]

D’accord merci!

Je suis à 4€ net donc 5,12€ brut

Pour l’année complète 52 semaines,c’est 37h par semaine

Et pour l’année incomplète, toujours 37h par semaine sur 44 semaines.

Merci bien

 

[assmatzam]

Entre le 1er février et le 31mai edt ce qu'il y a eu des semaines d'absences autre que la semaine d'avril

 

[Jeanine1]

Non aucune absence.

Il m’est arrivé de débaucher une heure plus tôt pour un rendez-vous mais la déduction était immédiatement faite sur le mois concerné

 

[Jeanine1]

Bonjour Assmatzam,
S’il te plaît dès que tu pourras, est-ce possible d’avoir ton dernier mot concernant mon post?
Je reste « suspendue à tes lèvres »
Par avance, merci

 

[Jeanine1]

Bonjour à toutes,
S’il vous plaît, y a-t-il quelqu’un pour m’aider à terminer ce calcul bien avancé par Assmat zam que je remercie encore?
Je pense qu’elle m’a oubliée
D’avance merci

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Puisque les cp n'ont pas été soldés en fev lors du passage en Ai il faut additionner les cp acquis au 31 janvier puis ceux acquis jusqu'au 31 mai.

 

[GénéralMétal1988]

Je poursuis.
Combien de semaines travaillées depuis le 1er février jusqu'au 31 mai ? Je n'ai pas vu la réponse à cette question.

 

[assmatzam]

1) Année complète du 12/09/22- 31/01/23

Reste 6 jours ouvrables acquis
En maintien de salaire ça fait
820,9066€ brut / 26 x 6 jours = 189,44€ brut

2) Année incomplète au 1er février au 31 mai
Il y a 16,5 semaines de travail effectif
Donc 11 jours ouvrables acquis
Soit 2 semaines x 37 heures =
74 heures x 5,1275€ brut
= 379,435 € brut

Donc au 31 mai 2023 on te doit 17 jours ouvrables acquis et 568,875€ brut soit 444,41€ net

 

[assmatzam]

Pour les cp acquis du 1er au 30 juin je les garderai sous le coude

Et je demanderai le paiement des cp acquis au 31 mai 2023 avec le salaire de juin

 

[Jeanine1]

Bonsoir GénéralMétal,
Ok merci bien!
Bonne soirée!

 

[Jeanine1]

Bonsoir Assmatzam,
Merci pour tous ces détails, c’est vraiment gentil!
Et pour l’astuce de garder sous le coude les cp acquis du 1er au 30 juin, c’est une superbe idée. Moi, je n’y ai absolument pas pensé
Je suis ravie! Encore Merci!
Bonne soirée

 

[GénéralMétal1988]

Ouh là tu as oublié le comparatif avec la méthode des 10%...
Total des bruts de la période de référence...

Je ne suis pas d'accord avec la proposition de calcul d'assmatzam si je l'ai bien compris.
17 jours à rémunérer selon les modalités du contrat en cours.
Pas en.deux fois selon les dates.
@assmatzam @Jeanine1 .

 

[Jeanine1]

 

[GénéralMétal1988]

Oui Jeanine.
Il y a deux méthodes de calcul prévus par la ccn.
Il faut calculer les 2.
Ensuite ...tu dis que le contrat initial était de 2 jours mardi et vendredi. Ensuite tu dis 37h par semaine en Ac . 37h sur 2 jours ?
Soit j'ai loupé quelque chose et c'est possible. Soit . Ben il y a un souci.
Je ne comprends plus du tout.

 

[Jeanine1]

Ah oui tu as as raison, il y a un gros souci. J’ai induite Assmarzam en erreur, je vais me faire taper sur les doigts
Oui je sais qu’il y a deux façons de faire ce calcul mais sans doute que je suis bête, je ne fais jamais la comparaison avec les 10 pour cent, j’ai tort.

Pour revenir à la précision omise, c’est effectivement 2 jours par semaine de 18h30 du 12 septembre 2022 au 31 janvier 2023 en année complète.

Du 1er février au 30 juin, 4 jours par semaine de 37 heures en année incomplète de 44 semaines

À partir du 1er juillet retour en année complète de 4 jours par semaines de 37h.
J’avoue que j’en perds moi-même mon latin.
On verra tout ça demain si vous avez le temps
Merci et Bonne nuit dans les bras de Morphée

 

[assmatzam]

Ah oui bien évidemment il faut faire la comparaison

moi je n'ai donné que le maintien de salaire car n'ayant pas les salaires bruts perçus je ne peux pas calculer les 10 %
Ca c'est à Jeanine de le faire