Calcul Cp année incomplète

[Noune 74]

Bonjour,

J’ai commencé la garde d’une petite le 13 Janvier 2025, contrat année incomplète 46 semaines, 3 jours par semaines lundi, mardi et jeudi .
Le contrat va s’arrêter le 31 Juillet 2025 . Comme convenu sur le contrat la petite à été absente 1 semaine aux vacances de Février et 1 semaine aux vacances de Pâques. Les 26 et 27 Mai je serai absente, ces jours d’absence sont notés sur le contrat.

Comment calculer les Cp fin Mai? Dois compter le nombre de semaines travailler /4*2,5?

Est-ce que les parents doivent les payés en Juin ou ils peuvent les payer fin Juillet à la fin du contrat ?

Bonne journée.

 

[mamytata]

Bonjour,

Oui vous comptez le nbr de semaines travaillées / 4 X 2.5.

Les parents vous les paient en juin et vous ferez le point à la fin juillet pour le reste des cp dû.

Attention de bien faire le calcul des 10% pour pouvoir prendre le plus intéressant pour vous.

 

[Zabou68]

Bonjour
Oui les PE doivent vous payer les cp acquis avec le salaire de juin si c'est cette méthode qui a été retenue au contrat.
Et à la fin du contrat les ICCP des jours acquis du 1er juin à fin juillet

 

[kikine]

Est-ce que les parents doivent les payés en Juin ou ils peuvent les payer fin Juillet à la fin du contrat ?

Bonne journée.

oui les 2 sont possibles mais il faudra bien faire les 2 calculs
fin mai et en fin de contrat, et surtout en fin de contrat bien comparer avec les 10% qui, du coup seront surement beaucoup plus avantageux que le maintien de salaire

 

[Zabou68]

oui les 2 sont possibles mais il faudra bien faire les 2 calculs
fin mai et en fin de contrat, et surtout en fin de contrat bien comparer avec les 10% qui, du coup seront surement beaucoup plus avantageux que le maintien de salaire

Bonjour
Euh là je ne comprends pas. En AI les CP sont payés fin juin ou pendant la prise des cp non ? Et là elle ne sera pas en congés en juillet ?

 

[Griselda]

Et bien tout simplement parce que la loi dit que c'est au choix:
- en juin
- lors de la prise principale des CPs
- au fure et à mesure de la prise
Mais si la fin de contrat se produit avant l'une des 2 dernières possibilités alors le PE aura bien l'obligation de les regler en entier lors du solde de tout compte en Indemnité Compensatrice de CPs.
@kikine a raison il faut par contre bien faire les calculs en deux fois de façon à ne pas oublier que les CPs acquis au 31 mai ouvrent bien droit à CPs pour la période après juin.

 

[Noune 74]

J’ai compris, merci à toutes pour vos réponses. Bonne journée.