Aide Calcul Fin de Contrat

[AlexaNounou]

Bonjour,
J'aurai vraiment besoin d'aide pour calculer ma fin de contrat (prime, régul ??) et aussi par rapport à mes Congés d'Aout 2023 (seront-ils payés/déduits?) .
C'est un contrat qui a débuté le Sept 2021 en année complète 4 jours par semaine et qui se termine fin Aout.
Depuis le début du contrat j'ai pris mes congés de la manière suivante (et payés) : 1 semaine à Noel, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en Aout.
J'ai 2 enfants de - de 15 ans.
Est-ce que quelqu'un pourrait me préciser les calculs pour que je puisse en parler aux parents.
Mais également quand doivent-ils m'envoyer la lettre de fin de contrat ?
Un grand merci par avance.

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour

Le premier point est de faire le bilan de vos acquis par période de référence.
Sans ces données impossible de faire des calculs corrects et fiables.
Donc du début du contrat au 31 mai 2022.
Et du 1er juin 2022 au 31 mai 2023.
Du 1er juin 2023 à la fin du contrat.

 

[AlexaNounou]

Oups dé
but contrat 27/09/2021

 

[booboo]

Bonjour ,
c'est au parent de vous signifier le retrait d'enfant à la date où ils non plus besoin que vous accueilliez leur enfant.
LE contrat a plus d'un an, donc il y a un mois de préavis (sauf si vous avez une autre clause dans votre contrat.

 

[AlexaNounou]

C'est à dire qu'il ont besoin de moi jusqu'au 10 Aout inclus car aprés il y a mes 3 semaines de CP.

 

[booboo]

Et bien ils doivent vous envoyer le courrier un mois avant, puisqu'ils n'auront plus besoin de vous en septembre .

 

[AlexaNounou]

Mais comme mes congés vont jusqu'au 31 Aout, le contrat doit se terminer le 31/08 ?

 

[booboo]

Le préavis ne peut pas se faire sur vos congés acquis (sauf accord du salarié mais cela n'avantage pas l'ass mat donc pour moi c'est non ).
Mais le parent peut rompre le contrat quand il le souhaite lui.
Si l'enfant ne revient pas en septembre, il faut bien rompre le contrat avant.

 

[AlexaNounou]

Est ce que quelqu'un pourrait me dire si mes calculs concernant le détail des jours acquis et des jours pris depuis le début du contrat sont bons ?

Période 1 Du 27 Sept 2021 au 31 mai 2022

Pris 1 semaine en décembre et 1 en Avril =12 jours

Sept = 0,38 ( 2.5 /26*4)
oct = 2.5
Nov = 2.5
Dec= 1.63 ( 2.5 /26 * 17)
Janv, fev, Mars = 2.5 x 3 = 7,5
Avril =1,92 (2,5/26 *20)
Mai=2,5
Total 18,93 arrondi à 19 jours
3 enfants de - 15 ans = 6 jours

Donc Fin mai 2022 j'ai acquis 25 jours ouvrables

Période 2 Du 1er juin 2022 au 31 mai 2023

Pris 3 semaines en Aout 2022 =18 jours
25 jrs- 18 =7 jrs acquis
Juin juillet août septembre octobre novembre 15 jours acquis
Fin novembre reste 15 + 7= 22 jours acquis

Pris 1 semaine en décembre 2022
22- 6 = reste 16 jours

Décembre janvier février mars 10 jours acquis
Fin mars 16 + 10 =26 jours acquis

Pris 1 semaine en avril
26 - 6 = reste 20 jours

Avril mai = 5 jours acquis

Fin mai reste 20 +5 =25 jours
total 25 jrs+ 4 jrs (2 enf - de 15 ans) = 29 jours ouvrables acquis


Période 3 Du 1er juin 2023 au 31 Aout 2023
Je vais prendre 3 semaines en Aout, soit 18 jours
29 jrs ouvrables acquis fin Mai 2023 - 18 jrs = 11 jours

Juin juillet Aout = 7,5 jours acquis

Fin Aout reste 11 +7,5 =18,5 jours acquis
ICCP 19 jours

Mais j'ai l'impression d'avoir fait une erreur, car quand je fais les calculs rapides, ça me donne :
congés pris = 10 semaines= 70 jours
Jours acquis = 3 périodes = 25jrs + 29jrs + 18,5 jrs = 72,5 = 73 jrs

Est ce que quelqu'un saurait m'aider ?
Un grand merci par avance

 

[kikine]

Juin juillet Aout = 7,5 jours acquis

Fin Aout reste 11 +7,5 =18,5 jours acquis
ICCP 19 jours

ben oui et non car cela dépendera de la date de fin de contrat
si le contrat se termine avant vos cp non cela est faux vous n'aurez pas 2.5 jours aout

 

[AlexaNounou]

oui c'est vrai !
Mais justement on ne sait pas si on doit inscrire fin Aout ou juste avant le début de mes CP pour notifier la fin du contrat !
Puisque l'enfant ne sera plus là en Septembre !