Ai je le droit ?

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Bah!
Tout est déjà assez compliqué pour en rajouter.
Moi quand ça ne se passe pas bien,
Je préfère que ça s'arrête rapidement,
Donc 48 h pendant la période d'essai,
8 j pour un contrat moins de 3 mois
Et1mois pour un contrat entre 3mois et un an et basta.

Quand les choses ne fonctionne plus autant
Passez à autre chose rapidement....
Enfin c'est ce que je pense et c'est comme ça que je fonctionne.
 

Moi j'ai cette clause sup comme quoi les parents me doivent deux mois de préavis en cas de licenciement et ce dès le début du contrat. Tant que la clause n'est pas au désavantage du salarié et donc moins avantageuse que la convention collective, je vois pas en quoi elle serait abusive. La ccn prévoit bien un délai de préavis en fonction de l'ancienneté, nous pouvons parfaitement avoir une clause sup majorant ce préavis.
 
Seul un légiste pourrait répondre à cette question.
Logique et Loi sont deux choses différentes.
 
Tant que la clause n'est pas au désavantage du salarié et donc moins avantageuse que la convention collective, je vois pas en quoi elle serait abusive.
les clauses doivent être équilibrée entre employeurs et salarié
demander un préavis de 2 mois en cas de licenciement et 15 jours en cas de démission c'est complètement déséquilibré et donc possiblement abusif
 

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