tentative de régularisation ... votre avis svp merci

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9 Août 2022
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Bonjour,

Dans le message précédent, je me questionnais et je tente de comprendre alors ...

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Si je suis cet exemple, pour la régularisation, suis-je dans le bon ?

Vous comptez le nombre de semaines où l'AM a travaillé depuis le début de la mensu. Ensuite vous faites nb semaines trouvées * nb heure hebdomadaire * tarif horaire = XX

HN 36semaines X 45 heures normales X 5,57 euros brut = 9023,4
HM 36 X 2,5 X 6,96 =626,4

9649,8 euros brut sur 36 semaines

Ensuite vous faites les sommes de toutes les mensus perçues (hors IE, IR...) = YY

=698,57(sept)+ (9 X 804,76) + (juin ? 804,76 (SANS les CP acquis payés) + août 804,76 ?

Total 9550,93


XX - YY = ZZ€
9649,8- 9550,93 = 98,87 euros à me régler pour la régularisation

SI ZZ est positif, c'est la somme que vous devez à votre AM, si ZZ est nul ou négatif, c'est terminé, les sommes sont acquises pour l'AM.

NB : ce montant doit-il être ajouter dans le calcul des CP cours acquisition pour la méthode des 10 % ?

Svp merci. Bonne journée.
 

Tes heures supplémentaires mensualisés ne sont pas de l'ordre de 8 heures par mois, mais de 7,5 heures par mois

8 heures c'est l'arrondi pour pajemploi
 
Si tu as réellement travaillé
1564 heures normales et 76,5 heures supplémentaires cela donne

1564 heures x 5,57€ = 8711,48€ brut
76,5 heures x 6,96€ = 532,44€ brut

Tu compares avec ce qui t'a été Payé

Heures normales : 8970,02€ brut
Septembre 698,57€
Octobre à août 751,95€ x 11 mois

Heures sups : 574,20€ brut
Octobre à août 52,20€ x 11 mois

On compare le payé avec le dû

8970,02€ - 8711,48€ = trop perçu
574,20€ - 532,34€ = trop perçu
 
Mesdames, je vous remercie pour vos retours,

je suis étonnamment dans les cartons et l'administratif lié au déménagement... et j'analyse dès que...

bonne journée.
 
Bonjour,

Alors dans le cas présent, j'ai un TROP PERCU donc est ce que je me trompe ...

1°) on n'a pas à rajouter au calcul des 10% pour les CP en cours d'acquisition... n'est ce pas ?
UNIQUEMENT LE MONTANT des CP payés en juin ...

2°) pour le maintien de salaire
, on met le montant des CP de JUIN compris dans les calculs, en toute logique oui également ... ?

svp merci à vous

Bonne journée.
 
Bonjour,

Alors dans le cas présent, j'ai un trop perçu donc est ce que je me trompe ... dans ce cas prècis, on n'a pas à rajouter au calcul des 10% pour les CP en cours d'acquisition... n'est ce pas ?
Bonne journée.
ben si, c'est du salaire perçu, donc ça compte
 
Bonjour

Si tu as une régularisation en ta faveur tu l'as rajoute au total des salaires bruts perçus

Si tu n'as pas de régularisation à te faire payer tu ne rajoutes et ne retire rien
On ne retire pas le trop perçu
 
Pour la règle du maintien de salaire on rajoute au semaines travaillées les semaines de cp acquises et prises au 31 mai 2023
 

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