Lily
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- 16 Juillet 2022
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Bonjour,
Je travaille avec une maman qui est factrice et ses horaires changent courant avril mais elle est ok pour changer la mensualisation qu'au 1er mai. Je vais faire 1h de moins par jour , 5j / semaine donc 5 h de perte/semaine.
Le souci c'est que cette maman est à 80 % jusqu'en septembre. Donc on avait fait une mensualisation sur 42 semaines. Elle a 1 semaine de repos toutes les 4 semaines.
Pour la modification d'heures au 1er mai, je ne sais pas si je dois la calculer uniquement de mai à septembre, donc 20 semaines planifiées ou si je dois recalculer sur 12 mois, sachant que je devrais encore modifier au 1 er octobre quand son 80% sera fini. Sachant que dans les 20 semaines planifiées il y a mes vacances d'été, 3 semaines en août, est ce que je dois les déduire ?
Merci d'avance
Je travaille avec une maman qui est factrice et ses horaires changent courant avril mais elle est ok pour changer la mensualisation qu'au 1er mai. Je vais faire 1h de moins par jour , 5j / semaine donc 5 h de perte/semaine.
Le souci c'est que cette maman est à 80 % jusqu'en septembre. Donc on avait fait une mensualisation sur 42 semaines. Elle a 1 semaine de repos toutes les 4 semaines.
Pour la modification d'heures au 1er mai, je ne sais pas si je dois la calculer uniquement de mai à septembre, donc 20 semaines planifiées ou si je dois recalculer sur 12 mois, sachant que je devrais encore modifier au 1 er octobre quand son 80% sera fini. Sachant que dans les 20 semaines planifiées il y a mes vacances d'été, 3 semaines en août, est ce que je dois les déduire ?
Merci d'avance