C'est simple tu reprends depuis le début du contrat (s'il n'y a jamais eut de verification de regule avant), 2 collones:
- dans la première tu notes toutes les heures qui ont été payées
- dans la deuxième tu notes toutes les heures effectives ou assimilées (dont absence pour convenance personnelle du PE)
S'il y a plus d'heures payées tu ne rends pas, s'il y en a moins les PE doivent te les payer, les déclarer aussi, c'est la regule.
Celle ci normallement n'est faite qu'à la fin du contrat mais je propose toujours une regule lors d'un Avenant, c'est alors stipulé dans l'Avenant qu'une regule sera appliquée si necessaire avant de passer à la nouvelle mensue. C'est d'autant mieux que le taux horaire ne sera plus le même.
Mais si cette régule est calculée après la majorité des semaines d'absences il y a des chances pour qu'il n'y ait pas ou peu de regule.
Cette vérification est toujours à faire avec un contrat en AI.